流产假是指因孕妇自身原因或医学原因导致的胎儿停止发育或胚胎自然流失，需要进行或休息的情况下，法律规定的一种假期，可以让孕妇在恢复身体的过程中得到充分的休息和疗养。那么，流产假国家规定多少天呢？本文将为大家详细介绍。
一、中国法律规定
中国的《劳动法》规定：女工工人在怀孕期间，经医院确诊怀孕、或者处于怀孕期间未经医院确诊的，享受产假。因流产、宫外孕或者死胎，剖宫产术需要休养的，享受产假。流产假的时间为14天。
同时，根据《深圳市流产假管理办法》，医学证明流产可享受流产假，流产假的天数最长不超过14天。
二、其他国家规定
1. 美国
美国没有国家范围内的法律法规规定流产假。根据美国各州的不同法律规定，其对流产假期的规定也大不相同。例如，加州规定，妊娠期间流产的女职工，可请休5天（只适用于在职期内），休假期间，雇主不能辞退该员工。
2. 日本
日本的《劳动基准法》规定，妊娠工人在孕期内发生流产时可享受流产假，时间为6周。同时，按照《母性保护法》相关规定，公司应当为女性员工提供8周完全带薪产假，即使是自然流产或人工流产，也应该享受8周的带薪假期。
3. 澳大利亚
澳大利亚的《全国劳动法》规定，如果因自然流产、胎儿死亡或医生的建议而流产且持有合适的医疗证明书，雇员将享受10天有薪“无工作病假申请”。而公司则必须支付员工至少4周的产假。
三、流产假的意义
流产对女性的身体和心理都有一定程度的伤害，因此流产假不仅是提供孕妇恢复身体的机会，更是保护孕妇身心健康的法律保底。当女性在流产后需要充分的休息和调养，才能尽快恢复健康，同时也可以保证孕妇的就业权益不受到影响。
四、如何申请流产假
为了顺利享受流产假，请参照以下步骤：
1. 请去医院看医生，获取流产证明书。国家规定假期
2. 将流产证明书提交给公司人事部或上司，同时解释需要请假的原因。
3. 根据公司规定请假。
4. 请三证据（实际请假时间、请假依据和请明）到工作一段时间后重新回到公司上班。
五、总结
不同国家和地区的流产假规定不尽相同，中国法律规定的流产假天数为14天。与此相比，德国、加拿大、新加坡、韩国等国家流产假期限也都有所不同。而通常来说，保障女性员工的权益、恢复女性身心健康，是流产假的重要意义。希望通过本文的介绍，能够更好地了解流产假相关法规和权益。
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