一、项目概述
中秋是中国传统的重要节日之一，也是家庭团圆的日子。为了更好地传承中秋文化，增进员工之间的感情，提高员工的归属感和团队凝聚力，本方案将举办一次中秋礼品活动。活动以配送中秋礼品为主要形式，结合员工互动游戏和节目表演，通过丰富多样的形式让员工度过一个欢乐祥和的中秋节。
二、目标
1. 增进员工之间的感情，促进团队协作和凝聚力。
2. 提高员工的归属感和满意度。
3. 传承中秋文化，增进员工对传统节日的认识和理解。
三、活动内容
1. 礼品配送
为了让员工感受到公司的关心和温暖，将在中秋节前一周进行礼品配送。礼品包括月饼、粽子、茶叶等传统中秋节礼品，同时附赠一张中秋贺卡。贺卡上可以写上领导对员工的祝福和感谢之词，提升员工的幸福感。
2. 互动游戏
为了增加活动的趣味性和参与度，将设置一些员工互动游戏。例如，猜灯谜、赏月诗歌接龙、捞月饼等。游戏可以提前发放游戏卡片或道具，员工通过完成游戏任务可以获得小礼品或者积分，最后可根据积分进行抽奖。
中秋贺卡3. 节目表演
在员工聚餐或者庆祝会上，可以组织一些节目表演。包括舞蹈、合唱、独唱、小品、相声等。不仅可以展现员工的才艺，还可以增加气氛，让大家感受到团队的活力和凝聚力。
四、活动流程
1. 预备阶段
确定活动的时间和地点，制定详细的活动方案，筹备所需的礼品和奖品，拟定相关活动宣传材料。
2. 宣传阶段
在公司内部宣传栏、企业等渠道发布活动的宣传海报和介绍，向员工介绍活动的主题、内容、规则和奖品。
3. 礼品配送阶段
在中秋节前一周，由专人将礼品送到员工的或办公桌上，并且在贺卡上写上个人化的祝福语，增加参与员工的亲切感和被重视感。
4. 互动游戏阶段
活动当天进行员工互动游戏环节。活动可由活动策划师带领，提前准备好游戏卡片和奖品。员工通过游戏得分可得到奖品或积分，最后根据积分进行抽奖，增加活动的趣味性和参与度。
5. 节目表演阶段
活动当天进行节目表演环节。员工可以自愿报名并组织编排节目，也可以邀请专业演员进行表演。节目内容可以与中秋有关，也可以是其他形式的才艺展示。
6. 结束阶段
活动结束后，进行感谢致辞，并对获奖者进行颁奖。同时，在公司内部发布活动总结文章，回顾活动的亮点和经验，激发员工对公司文化的认同感。
五、预算
1. 礼品购买：根据公司员工规模和预算，购买中秋节礼品的数量和种类，以及相应的贺卡和包装材料。
2. 游戏奖品：准备小奖品，如中秋相关的小玩具、文具或者实用品。
3. 表演费用：如需请专业演员进行表演，需预留一定的费用。
4. 宣传费用：制作宣传海报、材料和活动总结文章的费用。
六、执行时间与责任
1. 预备阶段：确定活动方案、预算和时间表，由活动策划师负责，时间范围为1周。
2. 宣传阶段：制作宣传海报、材料，并在公司内部进行宣传，由宣传部门负责，时间范围为1周。
3. 礼品配送阶段：准备礼品和贺卡，并由行政部门或相关人员配送，时间范围为1天。
4. 互动游戏阶段：策划互动游戏环节，并由活动策划师进行组织和指导，时间范围为半天。
5. 节目表演阶段：组织节目报名和编排，由员工自愿参与，时间范围为1天。
6. 结束阶段：进行感谢致辞和颁奖，由领导或活动策划师负责，时间范围为半天。
七、预期效果
1. 增进员工之间的感情，促进团队协作和凝聚力。
2. 提高员工的归属感和满意度，增强对公司的认同感。
3. 传承中秋文化，增进员工对传统节日的认识和理解。
4. 提升整体企业文化氛围，激发员工的创造力和工作热情。
八、风险与对策
1. 风险：活动宣传不到位，员工们对活动的重要性和内容不了解，导致参与度低。
对策：加强宣传工作，利用多种渠道进行宣传，提前向员工介绍活动的内容和规则。
2. 风险：游戏设置过于复杂，员工们难以理解规则和参与。
对策：游戏规则要简单明了，可以事先发布游戏说明和示范视频，让员工提前了解游戏流程和规则。
3. 风险：节目表演缺乏匹配度或者质量不高，影响活动效果。
对策：提前征集员工节目报名，由专业人员进行审核和指导，确保节目内容和质量达到要
求。
4. 风险：预算超支，活动无法按计划实施。
对策：制定详细的预算计划，合理安排预算分配，避免资金不足或者浪费的情况发生。
五、总结
通过组织中秋礼品活动，可以增进员工的感情，提高员工的归属感和团队凝聚力，帮助传承中秋文化，营造良好的企业文化氛围。同时，活动的顺利开展还需要充分的准备和策划，以确保活动能够顺利进行，并且达到预期的效果。
发布评论