社会懈怠效应是指当一个个体得到社会奖励回报的时候，就会产生懈怠的行为反应。这种现象也被称为报酬效应，报酬效应是指一个个体投资的劳动不仅会得到报酬，而且也得到来自社会的表彰和认可，从而产生懈怠的行为反应。
社会懈怠效应的产生主要有以下几大原因：
一是社会对个体的期望值过高。社会对某一个个体的投资期望值过高，可能会导致该个体有不同程度的懈怠，因为这样的期望值一般很难能够实现，所以个体在看到自己已经不能实现这样的期望值时，就会产生懈怠的行为反应。
二是社会的观念和行为准则不明确。一般情况下，社会对于某一个个体的行为准则不是非常明确，甚至有可能会出现争议，这样的情况下，个体就会有不同的投资结果，这可能会引起个体产生懈怠的行为反应。
三是社会资源的不均衡。一般情况下，社会资源是分配不均的，这样会导致某些个体在投资某一项事物时，可能得不到均衡的回报，有可能会被某一个个体牺牲，从而引起个体产生
懈怠的行为反应。
四是社会奖励制度失效。大多数情况下，社会的奖励制度并没有有效的维持，这样就会导致某些个体投资去实现某一方面的目标，但是由于社会的奖励制度没有有效的发挥作用，而是被某些个体滥用，从而抑制了个体的投资积极性，从而产生懈怠的行为反应。怠
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