2023五一放假时间安排(出炉)
  2023五一放假时间安排
  劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
  五一放假安全注意事项通知
  各单位:
张含韵否认与彭冠英恋情  “五一”假期将至,根据省教育厅“关于加强‘五一’假日期间学校安全工作的通知”,为确保广大师生度过一个安全愉快的假期,现就有关事项通知如下:酸菜鱼怎么样做
  1.各部门、各二级学院在放假前对校园分管部门进行一次安全隐患排查,发现问题及时整改。
关于exo的个性签名  2.学生管理部门牵头,各二级学院根据具体情况,采取多种方式,在4月28日开展一次学生
安全教育,学生在节假日期间不得私自下水游泳,要远离洪水、危险山体等危险地段,外出活动时应严格遵守交通规则、注意人身财产安全和饮食卫生。
  3.师生集体外出要按规定报批报备,提前制定应急预案,对外出学生有针对性地进行安全教育,加强跟踪管理。
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  4.放假期间,保卫处负责做好校园安全保卫工作,加强节日期间的校园巡查和应急值守,做好校园安全防范措施,安排专人24小时值班,如遇突发事件、紧急情况,值班人员向部门党政值班领导汇报,值班领导视情况应及时向相关校领导报告。
  5.保卫处值班电话:__。
  __学院
  二零__年四月二十六日
  加班费的支付标准
  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
  计算方法
七夕节说说心情短语  根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算:
  (1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;
  (2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;
  (3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。
  根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:
  日工资:月工资收入×月工资天数
  小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)
  月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天
  公式说明
  其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
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