职场上，如果付出和收获不成正⽐
都说付出和收获是成正⽐的，但是在职场中我们总是发现⼀些⼈的收⼊和⼲的活不成正⽐。
⽐如职场中，别⼈⼲的活没我多，但是凭什么拿的⽐我多，特别是在发⼯资的时候内⼼更是⽆⽐的不平衡，为这种事情往往是内⼼觉得不公平，以后⼀定要少⼲⼀些等等抱怨的坏⼼情就随之⽽来，但是抱怨归抱怨，⼯作还得照样⼲。
试想⼀下，抱怨真的有⽤吗？
抱怨完了以后呢？反⽽半点⽤处都没有，带给⾃⼰的还是那些坏⼼情⽽已，现状⼀点改变都没有，所以，这种情况抱怨是⼀点⽤处都没有的，所以最好的办法是不要再去抱怨。
就拿⼀些事业单位来说，很多⽼职⼯那都基本上不⼲活，新来的基本上是包⼲制的，所以很多事业单位才去搞什么绩效考核，考来考去有⽤吗？基本上⼲活的还是拿⼯资低，何来公平？实际上是没有公平可⾔的，唯⼀能做的就是任劳任怨，储备⾃⼰的知识技能，等待时机再次⾼就，或者凭借⾃⼰的能⼒升职加薪。
所以，当我⼲活多的时候，当我加班的时候，总要拿点精神上的东西⿎励⾃⼰，⽐如我是不是能学到更多的东西？这样是不是就补充了⾃⼰的知识技能了呢？
付出心态因此呢，如果职场上付出和收获不成正⽐，那么我们能做到的关键是⾃⼰的⼼态，是你抱着⼀种怎么样的⼼态去⾯对这种情况，是抱怨呢还是以此作为给⾃⼰充电的机会，如果是前者，那么加班简直是⼀种煎熬，如果是是后者，那么恭喜你，你已经开始步⼊成功的道路。