公司员工福利方案
公司员工福利方案范文（通用3篇）
　　为保障事情或工作顺利开展，就不得不需要事先制定方案，方案是计划ä¸å†…容最为复杂的一种。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家整理的公司员工福利方案范文（通用3篇），欢迎大家分享。
　　公司员工福利方案1
　　20**年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品，本次礼品是本着生态健康理念，在我要道地网，选择道地生态黑猪肉系列和生态散养黑鸡系列礼品。凡在20**年1月15日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
　　预计人数：55人
　　道地生态黑鸡礼盒(大吉大利)：1盒
　　合计：1023元
　　注：以上物品具体价格以实际è´ä¹°ä»·æ ¼ä¸ºå‡†ã€‚
　　一.发放对象：
　　公司全体员工(截æ¢20**å¹´1月15日前进公司员工);
　　二.发放时间：
　　20**年1月15日(下午16：00);
　　三.发放地点：
　　公司办公室
　　四.组织发放人员:
　　五.发放方式：
　　由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20**年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
　　å….物品采è´ï¼š
　　所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司。
　　七.注意事项：
　　1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现严重破损或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
　　2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单;
　　3、因物品在运送、搬运过程ä¸å¯èƒ½æœ‰æŸåçš„情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
　　公司员工福利方案2
　　一、目的
　　为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家åºçš„温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特æ¤åˆ¶å®šå‘˜å·¥ç”Ÿæ—¥ç¦åˆ©æ–¹æ¡ˆå¦‚下：
　　二、适用范围
　　适用于公司全体员工
　　三、福利项目
　　1、生日贺卡
　　公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定è¯ã€éƒ¨é—¨å‘˜å·¥é¢†å¯¼å¡«å†™å¯¹å‘˜å·¥çš„祝福è¯ã€æ€»ç»ç†äº²ç¬”ç¾å)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。
　　2、生日礼物
　　不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物
　　3、集体活动
　　每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念ç‰è¿›è¡Œåº†ç¥ã€‚
　　四、费用预算
　　人数：
　　消费卡：
　　蛋糕：
　　贺卡：
　　年度合计：
　　五、发放规定
　　1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。
　　2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。
　　3.行政人事部在每月31企业福利号之前ç›é€‰ä¸‹æœˆåº¦ç”Ÿæ—¥å‘˜å·¥åå•å’Œå…·ä½“日期(以员工身份证上的`日期为准)，并以书面形式向总经理报备。
　　公司员工福利方案3
　　一、目的
　　规范公司薪资福利管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，配合公司经营管理和发展需要，参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。
　　二、范围
　　适用于本公司内总监及以下人员
　　三、定义
　　四、权责
　　1.管理小组负责薪资福利管理规定的制定及解释。
　　2.财务部、人力资源部负责薪资福利管理规定的执行。
　　3.信息ä¸å¿ƒè´Ÿè´£è–ªèµ„的核算。