富士康员工
    他们是最早踏上开往深圳的班车的一批，在富士康上了三四年的班。
    家里有人在富士康上班还会有亲戚朋友介绍他们来，然后再带他们出去面试。  这些人大多不是为了工作而来到这里，有很大部分都是因为亲戚或者朋友在这边做事才来到这里。  富士康的员工有很多种类型，总体可以划分为普工和管理层，按照等级高低来分就是工程师、组长、线长、领班、主任等等，每一种等级都有相应的薪水。
    在进厂之前，会进行笔试考试，合格之后还要经过体检。他们进来富士康的时候大概是19岁左右，在学校已经待了两三年了。  有的人刚开始来的时候，对自己充满信心，但是没过几天就开始感觉很累，再过几天又不知道该怎么办了。  所以有些人从内心不想做普工，就只能去做普工的等级，于是就有了二次进厂的现象。  同样的道理，即使你在那边干了很多年的普工，后来出来还是只能做普工，有些人通过中介介绍之后，在这里可以轻松到更高的工资，于是就会出现辞职的现象，中间差价一个人赚了10万块钱。
    我也是刚刚被招进去的员工，才开始那几天真的很想离开这里，因为宿舍环境太差了，夏
天潮湿冬天又很冷。但是我不能走，要是我离开了，还有谁可以给他们搬东西？也不知道公司下一步会安排什么样的人给他们，说实话我不想让别人对我指指点点，还是继续忍下去吧！  到了12月份，有的员工就受不了这种环境而辞职了。富士康有多少员工
    第一个月工资只有900元，这让他们怎么活？一个月的生活费也就1000多元，现在能省下就尽量省下，我一般都不敢买衣服，全身上下只穿一套运动装，吃饭也很节俭。  不过随着时间的推移，他们和其他员工都混熟了，有时候会坐在一起聊天，男员工也比较爱玩，周末还会去网吧打游戏，每个人身上的气质也变了。  来到这里快一年了，也看到了他们很多的改变。  今天就是小长假了，我还有很多没有准备好，我希望能够得到家人的支持，以后可以挣更多的钱孝顺父母。  自己学到了很多东西，增长了不少见识，发现外面的世界并不是想象中的那么美好。  毕业之后不要再来这种厂子，像富士康这样的厂子，大多数人的文化水平不高，一些人甚至连书都读不了。
    今年4月份正式离职，然后和朋友一起做生意。