判断题
1.公务员工资制度，是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。√
2.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。√
3.建立辞职辞退制度，有利于畅通公务员队伍的出口，形成优胜劣汰和新陈代谢良性机制。√
4.退休方式一般包括自愿和强制两种。√
5.申诉控告制度为保障公务员的合法权益提供了必要的救济手段，有利于维护公务员的合法权益。√
6.聘任制是机关根据职位的需要，通过签订聘任合同，选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。√
7.公务员法的法律责任是指机关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。√
8.国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。√国家公务员工资
9.我国公务员制度规定公务员应当退休的年龄条件是男年满60周岁。√
10.公务员的申诉控告权对公务员、对机关来说在性质上都有保障性。√
11.公务员的工资通常由四部分组成，其中工资结构的主体是基本工资。√
12.辞退公务员是机关的法定权力。√
13.养老保险金也称退休费、退休金等。 X
14.申诉控告制度对于调动公务员的积极性没有什么作用。 X
15.实行聘任制不利于健全公务员用人机制。 X
多项选择题
1、辞去领导职务的形式有（ABCD）。
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
2、公务员辞职的程序是（ AC ）。
A、本人提出书面申请
B、单位审核
C、任免机关审查批准
D、单位批准
3、退休公务员的待遇包括（ ABC ）。
A、政治待遇
B、养老保险金待遇
C、其他待遇
D、公差旅游待遇
4、公务员法法律责任的功能是（ ABCD ）。
A、预防功能
B、惩戒功能
C、补偿功能
D、引导功能
5、公务员申诉控告制度的性质是（ ABCD ）。
A、保障性
B、监督性
C、预防性
D、程序性
案例选择题
李某1967年参加工作，系中央国家某机关的公务员，在1998年进行的机构改革中，根据工龄满三十年可以提前离岗的精神，于1998年10月选择了提前离岗，但没有办理退休手续。2000年8月，所在机关发现李某在离岗前有受贿3000元的违纪行为。该机关根据人事部人办函[2002]14号和人函[2001]27号文件规定，给予李某行政撤职处分。
1.根据公务员退休的权利义务关系将退休分为（CD）
A．暂时退休
B．离岗退休
C．应当退休
D．可以提前退休
2. 公务员符合下列条件（ ABC ）之一的，可以申请提前退休。
A．工作年限满三十年的；
B．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
C．符合国家规定的可以提前退休的其他情形的，例如其工作环境影响其健康的交警、刑警、监狱管理等岗位。
D．工作年限满二十年的
3. 是否应给予李某行政处分？（ ABCD ）
A．是否应给予李某行政处分，首先应解决的问题是，确认李某在办理正式
退休手续前是否仍属于公务员。
B．公务员自愿退休除了要具备工作年限的要求外，还必须经过任免机关批准。因此，李某在办理正式退休手续前仍属于在职公务员。
C．李某在办理正式退休手续前仍属于在职公务员，其行政处分应按照在职公务员的有关规定办理。
D．李某所在单位对李某的行政撤职处分仍是符合《公务员法》规定的。
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