高等教育自学考试
课程代码：01848
国家公务员工资一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕
在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题
纸〞的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．以下法律法规中，我国于202X年1月1日实施的是【 C 】1-11
2．在国际上，公务员一般是指【 D 】11-235
A．在政党机关工作的人员
B．在国家各类机构工作的人员
C．在政府部门和公营企业工作的人员
D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员
3．我国公务员坚持全心全意为人民效劳的宗旨是由【 D 】1-15
A．党管干部原则决定的
B．德才兼备的用人标准决定的
C．国际上公务员制度形成的惯例决定的
D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的
4．机关不能保证公务员的根本办公经费，侵犯了公务员的【 D 】2-31
A．身份保证权 B．获得酬劳权
C．其他法定权 D．获得工作条件权
5．“不能倾听公民的意见〞违反了公务员的【 C 】2-24
A．公正清廉的义务 B．忠于国家的义务
C．为民效劳的义务 D．保持操行的义务
6．机关扣减公务员工资统一购置福利的行为，侵犯了公务员的【 B 】2-34
A．申诉控告权 B．获得酬劳权
C．身份保证权 D．获得工作条件权
7．世界上最早实行职位分类制度的国家是【 A 】3-42
A．美国 B．英国
C．法国 D．日本
8．在人事分类中，职位分类强调的是【 B 】3-42
A．以人为中心 B．以事为中心
C．以学历为中心 D．以资历为中心
9．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是【 A 】3-41
A．职务 B．身份
C．经历 D．学历
10．我国考试录用公务员一般要求的学历是【 C 】4-61
A．硕士及以上 B．高中及以上
C．大专及以上 D．本科及以上
11．我国新录用公务员试用期为【 C 】4-74
A．三个月 B．六个月
C．一年 D．两年
12．连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是【 B 】5-94
A．嘉奖 B．记三等功
C．记二等功 D．记一等功
13．我国公务员任用的主要方法是【 A 】6-99
A．委任制 B．选任制
C．聘任制 D．准选任制
14．以下选项中，属于单纯性免职的是【 D 】6-110
A．辞退 B．转任职位
C．晋升职务 D．离职学习连续一年以上
15．以下选项中，不属于公务员处分种类的是【 B 】7-141
A．降级 B．免职
C．记过 D．警告
16．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是【 A 】7-132
A．省级政府 B．市〔地〕级政府
C．县级政府 D．乡级政府
17．“不得散布有损国家荣誉的言论〞属于公务员应该遵守的【 A 】7-134
A．政治纪律 B．工作纪律
C．廉政纪律 D．道德纪律
18．公务员培训属于【 B 】8-146
A．学历教育 B．继续教育
C．根底教育 D．兴趣教育
19．让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、
组织协调各方面工作的培训方法是【 B 】8-167
A．研讨法 B．角扮演法
C．课堂讲授法 D．案例分析法
20．以下选项中，属于公务员交流原则的是【 D 】9-175
A．政策配套原则 B．内外监督原则
C．自我约束原则 D．适才适用原则
21．以下选项中，符合转任的要求是【 C 】9-180
A．只在机关外部进行 B．只在本单位内部进行
C．转移人事治理关系 D．改变公务员身份
22．以下选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是【 D 】9-185
A．在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的
B．县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的
C．缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县〔处〕级以上领导干部
D．离最高任职年龄不满5年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的
23．公务员法公布后实施的工资制度强调【 A 】10-198
A．级别工资的鼓舞功能 B．职务工资的鼓舞功能
C．根底工资的鼓舞功能 D．工龄工资的鼓舞功能
24．美国一般行政人员工资的标准分为【 C 】10-207
A.16等 B.17等
C.18等 D.19等
25．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被【 C 】11-230
A．免职 B．降职
C．辞退 D．降级
26．以下选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是【 D 】11-220
A．保存公职待遇 B．获得养老保险
C．保存公务员身份 D．获得各种人事关系证明
27．领导成员因工作严峻失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重
要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于【 C 】11-226
A．因公辞职 B．自觉辞职
C．引咎辞职 D．责令辞职
28．以下选项中，不属于申诉事由的是【 D 】12-240/241
A．处分 B．降职
C．取消录用 D．未予晋升职务
29．省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为【 C 】12-242
A．所在地法院 B．省纪委
C．省监察厅 D．省公务员局
30．以下选项中，不属于公务员控告受理机关的是【 B 】12-247
A．上级机关 B．所在地法院
C．行政监察机关 D．党的纪律检查机关
二、多项选择题〔本大题共5小题，每题2分，共1 0分〕
在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答
题纸〞的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
31．公务员保持操行的义务包含【 ABC 】2-29
A．遵守纪律 B．恪守职业道德
C．榜样遵守社会公德 D．维护国家利益
E．服从命令
32．以下选项中，属于公务员考核中主观评价法的是【 ABE 】5-86/87
A．简单排序法 B．配比照拟法
C．关键事件法 D．目标治理法
E．交错排序法
33．以下选项中，属于公务员培训根本原则的是【 BCDE 】8-149/150
A．公平公正 B．学用一致
C．按需施教 D．讲求实效
E．理论联系实际
34．我国制定公务员工资制度的根本原则是【 ACDE 】10-199/203
A．按劳分配 B．按需分配
C．平衡比拟 D．法律保证
E．正常增资
35．以下选项中，属于应当辞退公务员的条件是【 DE 】11-229/230
A．因公致残，被确认丧失工作能力的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的
E．年度考核中，连续两年被确定不称职的
非选择题局部
考前须知：
用黑字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在真题卷上。
三、简答题〔本大题共4小题，每题6分，共24分〕
36．简述笔试的优点。4-69
答：
〔1〕经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试；
〔2〕客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度；
〔3〕广博性，一张卷子可以出多学科的不同类型的题目。笔试的缺点主要有：不易考察应试者的实际工作能力。
37．简述职务任免与升降在公务员治理中的意义。6-96
答：
〔1〕对于机关来说，职务任免与升降是保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径。
〔2〕对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的鼓舞手段。
〔3〕公务贝职务任免与升降是完成职务治理的保证。
38．简述公务员挂职锻炼的特点。9-182
答：
〔1〕挂职锻炼不办理调动手续。
〔2〕挂职锻炼有时间性。
〔3〕挂职锻炼是一种内外混合型的交流形式。
39．简述公务员申诉与控告的主要区别。12-239
答：
〔1〕目的不同
申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理决定，以便恢复自己的合法权益，并使已经受到的损失碍到补偿；控告的目的不仅仅是为了使自己的合法权益得到恢复和补偿，而且还要求追究实施不法侵害的机关或人员的责任。
〔2〕原因不同
引起申诉的原因是公务员对已发生效力的处理决定不服而要求重新审查处理，引起控告的原因是公务员因合法权益受到不法侵害而要求对责任人进行惩办。
四、论述题〔本大题共2小题，每题13分，共26分〕
40．联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。6-102/103
答：
〔1〕实行聘任制有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。
把聘任制作为公务员任用的补充形式，可以打破单一的用人方法，拓宽选人、用人的渠道，增强我国公务员制度的活力。实行聘任制，有利于促进新陈代谢，完成能上能下、能
进能出。
〔2〕实行聘任制有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。
我国公共治理事务日益复杂，专业性不断增强，一些职位需要具有特别专业技术、经验或资历的人员。而具有特别技能、经验或资历的人才，机关一时难以培养，有的还不合适通过机关自身培养。实行聘任制，可以通过采取特别的灵敏政策，满足机关对高层次专业技术人才的需求。实行聘任制还可以降低机关用人本钱，对于一些辅助性、事务性工作，机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做，而不必通过统一组织的考试录用，为机关使用辅助性、事务性的人员提供一种灵敏、便利的方法。
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