在很多人的眼里，公务员和事业单位的工作人员应该是一样的，其实不然，那么到底公务员和事业单位人员有什么区别呢？工资待遇上有什么不同？下面是分享的公务员与事业单位工资待遇区别。供大家参考!
公务员与事业单位工资待遇区别
2017年国考依然火爆，有146.83万人报名。然而，各个省的事业单位招聘基本每年都会招人。招聘的人数不低于公务员考试。就江苏为例，江苏公务员去年招聘了7000多人，而事业单位招聘每年招聘有2次统考，并且每天都有一些事业单位招聘，总共招聘的人数大约也在__人左右。所以招聘的人数事业单位比公务员要多，但是参与考试的人数，事业单位报考人数确实要比公务员少。那么事业单位真的要比公务员差吗?他们的差别到底在哪呢?
首先，看下编制。
政府部门正式编制一般主要分：
第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别)
第二类：事业单位编制。
公务员编制，公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
事业单位编制，也是属于政府单位的一种编制。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位编制分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。而事业单位的经费来源一共有三种，分别是全额拨款、差额拨款、自收自支。公务员与事业单位工资待遇区别。
其中，全额拨款意味着经费全部由政府财政负担，最稳定也最接近公务员，但是收入会比公务员略低。差额拨款，就是财政只负担一部分的费用，其他的靠单位自己想办法解决。因此这样的单位往往不稳定性会高一些，收入有时会比公务员高。自收自支的单位，实际上和企业一样。
两类对比：
国家公务员工资 工作环境：
同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。
岗位设置：
公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。
晋升路线：
事业编和公务员晋升渠道差异大吗?
一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升。
公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。
事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。
所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：
1。自己的性格和能力侧重。
2。自己野心是什么。
3。自己的家庭背景。
4。自己的专业。
工资待遇：
参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。
但是，总的来说，二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。
通过以上的对比可以看出，事业单位和公务员的主要区别在于晋升，公务员的晋升相对来说比事业单位要容易些，工资待遇可能要稳定些。差别并不是很大，但是对有强烈政治追求的考生来说，考公务员更加适合一些。而对那些只希望稳定的话，考事业单位和公务员是没有什么差别的，相对来说事业单位要比公务员的竞争小些，也要好考一些。
总而言之，不管是进公务员还是事业单位，我们都要努力的工作，也希望那些正在准备公考的人，定好目标之后，勇往前进，不要三心二意，也希望大家都能圆自己的公考梦!
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