公务员制度(1)
公务员制度（专科）模拟题
一单选
1. 国家公务员的保险是一种（）。
A.经济保障形式
B.法律保障形式
C.社会保障形式
D.政治保障形式
2. 在国家公务员行政处分和行政处罚中“警告”处分的区别是（）。
A.受处分的对象不同
B.实施处分的法律依据和实施机关不同
C.处分的内容不同
D.受处分的程度不同
3.国家公务员交流的目的是（）
A.加强廉政建设
B.促进公务员的全面发展
C.实现结构优化
D.促进国家公务员的整体意识
4.职位分类的目的是（）
A.进行分类管理
B.解决公务员的待遇问题
C.提高工作效率
D.提高领导权力
A.回原单位考核
B.由挂职单位考核
C.由挂职单位提供情况，原单位进行考核
D.由挂职单位和原单位共同进行考核
6 国家公务员工资所依据的原则是（）。
A.按职位分配
B.按学历分配
C.按能力分配
D.按劳分配
7. 对在工作中功绩卓著，有特殊贡献的国家公务员给予（）。
A.嘉奖
B.授予荣誉称号
C.记一等功
D.记二等功
8.地、市、县工商系统国家公务员的职务升降的负责单位是（）
A.同级人大及其常委会
B.同级政府人事部门
C.同级政府组织部门
D.省工商行政管理局负责
9.国家行政机关的人才资源的开发和配置，首先遇到的是国家公务员的（）
A.选拔问题
B.任职问题
C.使用问题
D.培训问题
10. 国家公务员培训方向是（）。
A.学以致用
B.理论联系实际
C.按需施教
D.讲求实效
11. 公务员是指（）。
A.事务官
B.政务官
C.由选举产生的官员
D.总统议员
12.我国最早开始实行公开选拔人才制度的时代是（）
A.战国时期
B.隋朝
C.三国时期
D.秦朝
13.国家公务员培训的实质是（）
A.提高公务员的政治素质
B.提高公务员的业务素质
C.对政府机关人才资源进行开发
D.提高政府办事效率
14. 国家公务员行政处分是指给予违纪国家公务员的（）。 A.法律性制裁措施 B.行政性制裁措施 C.机关内部制裁措施 D.监督性制裁措施
15. 我国负责公务员培训的管理部门是（）。 A.党校 B.国家行政学院
C.各单位的培训中心
D.政府人事部门
16. 轮岗的重点人员是（）。
A.国家公务员的骨干
B.担任领导职务的国家公务员
C.后备干部
D.在某些方面需要加强的公务员
17.“依法原则”的核心是（）
A.法律面前人人平等
B.必须在法律规定的范围内活动
C.遵循《国家公务员申诉控告暂行规定》
D.遵循《国家公务员暂行条例》
18. 任职培训的时间不少于（）。
A.10 天
B.20 天
C.30 天
D.40 天
19. 我国录用国家公务员的标准是（）。
A.通才标准
B.专才标准
C.专通结合
D.德才兼备
20. 品位分类的对象是（）。
A.人
B.事
C.个人条件
D.个人身份
21. 职位的确定是由（）。
A.众选举
B.领导推荐
C.上级组织
D.领导班子
22. 各级人民政府组成人员的任免机关是（）。
A.同级人民政府
B.同级人民政府的工作部门
C.上级人民政府的工作部门
D.各级人大或者本级人大常委会
二多选
1. 公务员考核的基本原则包括（ABC ）。
A.客观公正原则
B.民主公开原则
C.注重实绩原则
D.拉开档次原则
E.服从领导原则
2. 国家公务员应予辞退的情形包括（ ABCE）。 A.国家公务员连续两年考核被确定为不称职的 B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D.旷工或者无正当理由逾期不归 E.不履行国家公务员义务、不遵守国家公务员纪律，又不宜给予开除处分的
3.公务人员的工作单位是指（）
A.国家机关
B.国有企事业
C.社会团体
D.人民法院
国家公务员工资E.团中央
4.在中外历史上，选拔官员的方法主要有（）
A.选举
B.推荐
C.考试
D.考核
E.考察
5. 国家公务员工资反映的是（）。
A.国家、集体、国家公务员的分配关系
B.能力、学历、品德的间接体现
C.国家公务员劳动创造价值的货币表现
D.由国家财政支付
E.以货币形式出现
6. 构成国家公务员队伍的主要“出口”途径有（）。
A.调出
B.开除
C.退休
D.辞职
E.辞退
7. 国家公务员的考核包括（）。
A.年度考核
B.平时考核
C.录用考核
D.晋升考核
E.晋级考核
8.奖励因施奖机关的性质不同可分为（）
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