研发聘用协议书
本协议书是由双方签订的用于雇佣研发人员的聘用协议。双方应严格根据协议书的要求执行，以确保合法权益的保护。
一、介绍
雇主：[公司名称]
研发人员：[研发人员姓名]
雇佣日期：[雇佣日期]
二、基本条款
1.雇佣形式：本次聘用为全职研发人员，工作地点在[公司所在城市]。
2.工作内容：研发人员将负责开发和维护[公司产品/项目]。具体工作职责将以公司的需求为准。
五一节法定休假几天
3.聘期：雇佣期限为[起始日期]至[结束日期]，聘期结束后，若没有另行续签协议，则自动终止。
4.试用期：本协议约定了一个[试用期时长]的试用期。试用期期间双方都有权终止合同，无需提前通知。
三、薪酬待遇
5.薪资：研发人员的月薪为人民币[薪资金额]。薪资以人民币为基准，在每月[发薪日期]支付。
6.奖金：研发人员的绩效奖金将按公司的绩效评估结果发放，具体金额根据个人的表现和公司的整体绩效情况而定。
四、福利待遇
7.五险一金：公司为研发人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，具体缴纳比例按照法律规定执行。
8.带薪年假：研发人员享有每年[年假天数]天的带薪年假，具体休假时间需提前与上级协商确认。
9.节假日福利：研发人员享有国家法定节假日的休息，并按照公司规定享受相应的节日福利。
10.其他福利：研发人员可享受公司内部的其他福利，如员工活动、培训机会等。
五、保密条款
11.保密责任：研发人员在工作期间或离职后都应承担保密责任，不得泄露任何与公司业务相关的保密信息。
12.保密内容：保密内容包括但不限于公司的商业机密、技术专利、客户信息等。研发人员需签署保密协议，并在离职后归还或销毁公司的机密资料。
六、知识产权
13.知识产权归属：与公司工作相关的一切知识产权，包括但不限于发明专利、软件著作权
等，归公司所有。
14.知识产权保护：研发人员应积极采取措施保护公司的知识产权，在知识产权侵权或纠纷问题上积极配合公司。
七、终止协议
15.终止原因：本协议在情况下可被终止：
–双方协商一致终止合同；
–研发人员严重违反公司规章制度；
–研发人员擅自转让或泄露公司的保密信息；
–研发人员因故意或重大失职导致公司经济损失；
–其他可正当终止协议的情况。
16.终止通知：任何一方决定终止合同都应提前[通知期限]通知对方。
八、其他条款
17.本协议书一式两份，雇主和研发人员各保留一份，具有同等法律效力。
18.对本协议的修改和补充必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
双方签字确认：
雇主：____________________
研发人员：____________________
签署日期：____________________