休息休假标准对照表
 
项目
标准
补充说明
依据文件
休息日
每周2天
每周工作40小时，每月工作天数20.83天，工作时间166.64小时
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）
节假日
每年11天
元旦1天、春节3天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，妇女节：妇女放假半天属于全国人民的假日，如适星期六、星期日，应次日补假
关于修改《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）
医疗期病假
连续工龄
本单位工龄5年以下
3个月
按6个月累计病休时间计算
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发[1994]479号）第三条、第四条
5年以上10年以下
6个月
按12个月累计病休时间计算
5-10年
9个月
按15个月累计病休时间计算
10-15年
12五一节法定休假几天个月
按18个月累计病休时间计算
15-20年
18个月
按24个月累计病休时间计算
20年以上
24个月
按30个月累计病休时间计算
婚假
一般
3天
男22周岁，女20周岁结婚
《中华人民共和国婚姻法》
晚婚
10天
男25周岁，女23周岁结婚
丧假
1-3天
父母、岳父母、公婆死亡
 
探亲假
配偶
30天
包括法定假日，不包括路程假
关于职工探亲假待遇的规定（国发[1981]36号）
父母
20天
未婚职工每年一次，已婚职工四年一次
产假
一般
90天
其中：产前假15天，产后假75天
女职工保护规定（国务院令第9号）
《辽宁省人口与计划生育条例》
晚育
90+30天
晚育的延长30天产假
难产
105天
难产增加15天
多胞胎
90+15天
每多生育一个婴儿增加产假15天
陪护假
晚育
10天
女年满24周岁初次生育或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育
《辽宁省人口与计划生育条例》
年休假
1-10年
5天
1、连续工作12个月以上享受年休假
2、休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工带薪年休假条例（国务院令第514号）
10-20年
10天
20年以上
15天