2023年五一加班哪几天是三倍工资

只有5月1日当天是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费加班费，支付标准:

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五一劳动节放假出行如何注意安全

五一劳动节放假出行注意安全交警部门提醒市民，出行前要了解行经路线路况，了解近期天气变化情况，做好行车时间、行车路线等计划，并随身携带交通图。

长途旅行要尽量避免夜间和疲劳驾驶，注意路况和安全提示。不要乘坐超员车辆、非法营运车辆、带“病”车辆、无牌证车辆以及有其它违法行为的车辆。

众在游玩时，要注意现场的警示标识和广告牌的提示语，以免因人员拥挤造成秩序混乱而引发踩踏事故。医生提醒市民，出行前首先要对自己的身体状况有个全面了解，有条件的话，最好在出行前进行一次身体检查。

如果没有条件做健康检查，也要对自己的身体状况做到心中有数。出游前，驾车者应该尽量避免服用解热镇痛药和某些抗过敏药，这些药含有使人昏睡的成分，服用后会使人困倦，而在开车中打瞌睡或者视力模糊是十分危险的。

如果确实需要服用这类药物，就应将行程推迟，不要勉强驾车出游。五一出行也要注意饮食卫生，养成良好的个人卫生习惯。

五一节法定休假几天

在旅途中多选取清淡食品，多吃蔬菜水果，以及一些不易受细菌干扰的相对比较“环保”的食品，在旅途中时牢记“防止病从口入”。如果在旅途中感到进食后有胃肠不适，适当地服用一些保健肠胃药物。

五一加班不给工资怎么办

加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：

1.第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。

2.第二种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。

2023年其他节假日加班工资规定

1.端午节假期：

2023.6.22 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2.中秋节假期：

2023.9.29 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

3.国庆节假期：

2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资(不补休)

2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。