员工聘用合同模板范文
1.员工聘用合同模板范文 篇一
  甲方：
  乙方：
  甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
  一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
  二、乙方这职务或工种为___。
  三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
  （一）甲方公司总部；
  （二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
  （三）甲方在内地省份机构及机构；
  （四）应出差服务之场所。
  四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
  五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
  六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
  七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
  八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
  九、乙方之工作报酬：
  （一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
  （二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：
  1、乙方每月工作考核记录；
  2、乙方工作职务（或工种）变换情况；
  3、甲方盈利状况；
  4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
  十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。
  十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
  十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
  十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
  十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于___年___月___日起生效。
  十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
  十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
  订立合同书人
  甲方：签约代表人：
  （签字）职称：
  乙方（姓名）：
  （签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：
  日期：
2.员工聘用合同模板范文 篇二
  聘用方(甲方)：
  电话：
  受聘方(乙方)：
  电话：
  一、聘用目标：
  根据工作需要甲方聘用乙方为工程造价咨询(招标代理)工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
  二、聘用时间：
  聘用期限年个月，从年月日起到年月日止。
  三、被聘用人待遇：
  1、工资：实行基本工资(元/月)加提成工资(营业额×%)。
  2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。
  四、双方权利和义务：
  甲方：
  1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;
  2、为乙方提供必要的工作条件;
  3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;
  4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
  乙方：
  1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼 职;
  2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;
  五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
  六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
  七、本合同未尽事宜双方协商解决。
  甲方(公章)：_________
  乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________
  法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日
  _________年____月____日
3.员工聘用合同模板范文 篇三
  甲方：(以下简称“甲方”)
  乙方：(以下简称“乙方”)
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同期限自年月日起至年月止。
  二、工作内容
  第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
  三、工作时间
  第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。
  第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
  四、劳动报酬
  第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
  五、劳动保险
  第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
  第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
  六、劳动保护和和劳动条件
  第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
  七、劳动纪律
  第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
  八、劳动合同解除或终止
  第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
  第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方到达法定退休年龄的;
  3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
聘用合同书  九、劳动争议处理
  第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可
以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十、附则
  第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
  第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。