编号：_________
老式机关事业单位聘用合同书
（范本）
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
现聘类别：
现聘工资档次：
甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）:
姓名： 性别：
法定代表人： 出生年月：
地 址： 身份证号码：
联系地址：
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《XX市机关事业单位聘员管理办法》和《XX市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》等有关规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立以下条款，并共同遵守。
一、合同期限
（一）合同期限：
合同期限按下列第 项执行：
1、有固定期限合同，合同期限自 年 月 日至 年
月 日止。
2、无固定期限合同，合同期限自 年 月 日起。
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为
（二）试用期：
双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期限内）
1、无试用期。
聘用合同书 2、试用期自 年 月 日至 年 月 日止。（合同期限超过三个月不满一年的，试用期不超过一个月； 合同期限在一年以上三年以下的，试用期不超过两个月；三年以上的固定期限、无限期劳动合同，试用期不超过六个月）。
二、工作内容和地点
（一）甲方聘用乙方在 部门从事 技术性或辅助性的工作。
（二）乙方的工作地点位于：
（三）乙方的工作职责要求，具体内容如下：
（四）乙方应按照甲方规定的工作职责，按时完成甲方规定的工作任务，并达到规定的工作质量标准。
（五）合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位，按变更合同办理，双方签署并确认的协议为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经人力资源和社会保障部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经人力资源和社会保障部门批准后，乙方岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方执行国家有关员工休息和休假的规定，保障乙方的休息和休假权利。
四、工作纪律
（一）甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度，做到责任明确、责任明确、考核严格、奖惩明确。
（二）乙方应严格遵守法律法规，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
（三）乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权批评教育，并按有关规定给予相应处理。
五、工作条件
（一）工作条件和劳动保护：甲方应保证乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必要的工作条件和有效的劳动安全卫生保护措施。 乙方工作可能造成职业病危害的，甲方应如实告知乙方。
（二）职业培训：甲方应为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。
六、工资福利待遇与社会保险
（一）甲方应按照国家、省、市有关政策法规，结合单位规章制度、乙方承担的工作、工作业绩、工作成果，以及贡献和其他因素按时足额以货币形式支付乙方工资。
1、乙方工资的构成和标准按照《XX市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》执行。
2、乙方试用期工资为 元/月（工资不得低于甲方同岗位最低工资或本合同约定工资的80%，且不得低于甲方所在地最低工资标准），试用期满后工资为 元/月。
3、甲方每月 日如遇法定节假日或休息日，将提前支付当月工资至最近的工作日。
（二）乙方特殊情况下的工资调整、奖金、津贴、补贴和工资支付，按照国家、省、市有关政策法规执行。
（三）乙方享受国家、省、市、单位规定的各项福利待遇。
（四）乙方在合同期内应遵守国家、省、市有关工伤、伤残、疾病和死亡的规定。
（五）在合同期内，甲方应按照国家、省、市有关规定，依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，并扣留相关资金。
七、合同的变更
（一）双方可同意更改本合同的相关内容。
（二）订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。
（三）本合同确需变更的，双方应当重新签订劳动合同。
（四）甲方名称、法定代表人等事项的变更不影响本合同的履行。
八、合同的解除
（一）本合同经双方协商一致可终止。其中，如甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
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