聘请合同格式范本五篇
1.聘请合同格式范本
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，依照自愿、同等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期)，合同期满聘请关系自然终止。
2、聘请合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘请合同。
3、签订聘请合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘请合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘请合同的，应在合同期满前一个月书面通知对
方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘请合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调剂乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情形，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作酬劳
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调剂乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方定期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、嘉奖和惩戒
1、乙方应遵照国家的法律、法规。
2、乙方应遵照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予嘉奖。
4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘请合同的变更、终止和解除
1、聘请合同依法签订后，合同双方必须全面实行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同连续有效。
2、聘请合同期满或者双方约定的合同终止条件显现时，聘请合同即自行终止。在聘请合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘请合同。
3、甲方单位被撤消，聘请合同自行终止。
4、经聘请合同双方当事人协商一致，聘请合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘请合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘请条件的;
(2)严重违背工作纪律或聘请单位规章制度的;
(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重缺失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大侵害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘请合同，但应提早三十天以书面情势通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调剂工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘请合同订立时所根据的客观情形产生重大变化，导致已签订的聘请合同没法实行，经当事人协商不能就变更聘请合同达成协议的;
(4)乙方不实行聘请合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘请合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实行意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实行意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘请单位解除聘请合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未依照聘请合同约定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘请合同，应当提早三十天以书面情势通知甲方。
聘用合同书 第七条违背和解除聘请合同的经济补偿
1、经聘请合同当事人协商一致，由甲方解除聘请合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个
月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调剂工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘请合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘请合同订立时所根据的客观情形产生重大变化，导致已签订的合同没法实行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘请合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资运算数为乙方被解除聘请合同的上一年月平均工资)
5、聘请合同实行期间，乙方要求解除聘请合同的，应按不满聘请合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未依照聘请合同的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘请合同的，
甲方应按合同约定结算并解除聘请合同的同时支付欠发的工作酬劳。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实行聘请合同产生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵牾时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间：xx年xx月xx日签约时间：xx年xx月xx日
2.聘请合同格式范本
甲方(聘请方)：
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