山西省事业单位聘用合同书(范本)
甲方：（用人单位全称） 地址：（地址） 电话：（） 邮编：（邮编） 法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方：（个人或集体名称） 身份证号码/组织机构代码：（身份证号码/组织机构代码） 通讯地址：（通讯地址） ：（） ：（）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政机关公务员法》、《事业单位工作人员管理条例》等法律法规和有关规定，甲、乙双方经平等协商，共同遵循自愿、平等、公平原则，依法签订本合同。
第一条 聘用内容
1.1 甲方聘用乙方担任（职位名称）一职。乙方的主要工作职责为（职责描述），并应当完成（其他工作职责）等任务。
1.2 本合同文件包含本合同及其附件，是甲乙双方共同认可的正式聘用合同文件。
聘用合同书
第二条 聘用期限
2.1 聘用期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共计（×）个月。
2.2 聘用期满前30天，甲方应当向乙方发出书面通知，告知是否继续聘用，终止聘用或者解除合同。
第三条 试用期
3.1 本次聘用为试用期制度。试用期为（×）个月，从乙方入职之日起计算。
3.2 在试用期内，如乙方表现不佳，甲方有权在试用期内单方解除合同。
3.3 试用期满，乙方经考核合格，甲方与乙方签订正式聘用合同，乙方成为甲方正式工作人员。
第四条 工作地点
4.1 工作地点为（工作地点）。乙方应按照工作需要，按时到达工作地点，完成相关工作任务。
4.2 如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点和工作岗位。
第五条 工资及福利待遇
5.1 甲方将根据工龄、岗位等因素，按照国家、省、市规定的有关标准支付乙方基本工资、绩效奖金、津贴及补贴等福利待遇。
5.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险、公积金等相关费用，乙方可享受医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险及生育保险等制度保障。
5.3 甲方将按照有关规定为乙方提供带薪休假、劳动保障和其他福利待遇。