职称聘用协议书

甲方（雇主）：（单位全称）

乙方（聘用人）：（姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就聘用乙方为（职务/职称）事宜达成如下协议：

一、聘用条件

1.乙方具有相应的学历、专业技术职称和相关工作经验。

2.乙方应服从甲方对其工作的管理和安排，积极完成工作任务，并在工作中保守甲方的商业秘密和机密资料。

3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，尊重集体业务决策，维护甲方的声誉。

二、职务/职称

1.职务/职称为（职务/职称名称），工资（薪资待遇）为（具体金额）元/月，具体薪资待遇数额由双方商定。

2.职务/职称的评定标准、评定周期及评定程序以甲方规定为准。

3.乙方需要经过甲方的考核、审批后方可晋升或取消职称。

三、工作内容

1.乙方的主要工作任务为（工作内容）。

2.乙方应根据甲方的工作需要，随时调整工作任务和地点。

四、工作时间和休息

1.本聘用协议中乙方的工作时间为每周工作（具体工作日数）天，每天工作（具体工作时间）小时，双方商定时可进行调整。

2.乙方享有国家规定的正常法定节假日和休假制度。

五、工作地点

乙方的工作地点在（工作地点）。

六、聘用期限

1.本次聘用期限为（聘用时间）。

聘用合同书 2.到期后双方如需继续合作，可按照甲方的规定重新签订职称聘用协议。

七、解除协议

1.若乙方违反聘用协议，影响甲方的正常工作秩序、声誉，甲方有权解除本协议。

2.本聘用协议到期后，如双方未能达成一致意见，甲方有权解除本协议。

八、保密协议

1.甲、乙双方在协作期间有可能得到对方提供的保密信息，为维护双方的利益，甲、乙双方同意在协作期限内不得向任何第三方披露该保密信息。

2.若乙方违反保密协议，影响甲方的商业秘密和机密资料，甲方有权追究乙方的法律责任。

九、争议解决

本协议在执行过程中产生的争议，甲、乙双方按照协议约定及中华人民共和国有关法律法规的规定进行协商解决，如协商未果，双方提交有管辖权的人民法院解决。

十、协议生效

本职称聘用协议经双方签字盖章生效，合同份数共计（份数），每份具有同等效力，一式两份，双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

签署日期：签署日期：