社区团购招商政策
一、团购有几个代理级别？
答：两个代理级别：合伙人和联合创始人
1合伙人门槛费用 188 元，其中 108 元为货款，80 元为保证金；
2联合创始人由合伙人升级：
条件一：一个月内，合伙人直招 30 个合伙人，并完成 28880 元的业绩（自己包括直招合伙人的所有业绩），就能升级成联合创始人。
条件二：三个月内，合伙人直招 60 个合伙人，并完成 58880元的业绩（自己包括直招合伙人的所有业绩），就能升级成联合创始人。
举例说明：A 是 5 月 25 日加入的合伙人，在6 月 25 日满足以上条件一就能升级成联合创始人。
（升级时间：每月月初升级）
级别
社区团购平台
门槛
价格
联合创始人
由合伙人升级
合伙人价
合伙人
188
合伙人价
顾客
——
团价
二、怎么做合伙人，我是合伙人，我能享受什么？
答：合伙人条件：
1给公司打款 188 元，即可成为合伙人。
2108 元为货款，用于订货；80 元为保证金，后期取消授权，保证金可退。
合伙人福利：
1自用省钱，成为合伙人，自己购买所有的团品，都可享受合伙人价。
2分享赚钱，每零售成功一单，享受合伙人价与团购价之间的零售差价。
3推荐合伙人，享受两层商品推荐奖励，永久奖励
举例说明：
A→B→C（合伙人 A 推荐合伙人 B，B 再推荐合伙人 C）
A 享受 B 的 X 元/单的奖励，即商品的直接推荐奖励。（具体 X 元/单的返利，由公司根据每款产品制定，1-4单元不等）；
A 享受 C 的 1 元/单的奖励，即商品的间接推荐奖励。（A 享受 C 的订单推荐奖励固定为 1元/单）。
4享受团队商品业绩奖励
合伙人 A 的团队商品业绩奖励=团队总奖励-其他合伙人的个人奖励
三、我是合伙人，我的团队商品业绩奖励怎么计算？
答：首先，合伙人的团队商品业绩奖励=团队总奖励-其他合伙人的个人奖励；
其次，按照销售数量及奖励额度计算团队总奖励及其他合伙人的个人奖励。（奖励额度如下表格）
销售数量（件）
奖励额度（元/件）
500
1
2000
1.5
4000
2
10000
3
30000
4
80000
5
假设合伙人 A，招了 B、C、D、E、F 等 5 个合伙人，形成了一个团队。A 一个月销售了 40000 件，B一个月销售了 20000 件，C 一个月销售了 15000 件， D 一个月各销售了 8000 件， E 一个月销售了 6000件，F 一个月销售了 1000 件。这个 6 人团队总共销售数量 90000 件。
团队总奖励：90000*5=450000 元
B 的个人奖励：20000*3=60000 元
C 的个人奖励：15000*3=45000 元
D 的个人奖励：8000*2=16000 元
E 的个人奖励：6000*2=12000 元
F 的个人奖励：1000*1=1000 元
A 的团队业绩奖励=450000-60000-45000-16000-12000-1000=316000 元
合伙人如果个人业绩低于500件，则不享受团队业绩奖金。
四、怎么做联合创始人，我是联合创始人，我享受哪些福利？
答：联合创始人是最高级别的代理商，不直接对外招募，由合伙人升级。
升级条件：
条件一：一个月内，合伙人直招 30 个合伙人，并完成 28880 元的业绩（自己包括直招合伙人的所有业绩），就能升级成联合创始人。
条件二：三个月内，合伙人直招 60 个合伙人，并完成 58880元的业绩（自己包括直招合伙人的所有业绩），就能升级成联合创始人。
联合创始人福利：
1联合创始人可以享受合伙人的所有福利。
2联合创始人可以享受自己线下所有人的销售总数的 1 元/单的奖励，此为管理奖金。
3联合创始人可以享受直推联合创始人的奖励，此为教育奖金。
即联合创始人 A 直推了合伙人 B， B 也满足条件升级成了联合创始人，联创A和联创B能都享受自己线下所有人销售总数的1元/单的奖励，即管理奖金。那么，当 B 当月团队总销量达到 8000 件及以上，联创 A 可享受联创 B 的销量 1 元/单的奖励，即教育奖金。
注意一、B 必须是 A 直推的合伙人升级的联合创始人！
注意二、A 如果要享受 B 的教育折扣，必须“满足 B 的团队当月总销量达到 8000 件及以上”这个条件！
注意三、如果联创 B 也直招了联创 C，那么 A 享受的是B 自己名下的销量总和的 1 元/单的奖励，即教育奖金；C 的销量，A 就不能享受。
按照最高返利算，我们预估成本联创教育奖金1元，管理奖金1元，团队销售业绩封顶5元，一层推荐返利1-3元不等，二层推荐返利1元，合计9-12元。