⾝份就有区别了
参公事业单位和其它普通事业单位都使⽤事业编制，但参公事业⼈员进⾏过参公登记，不执⾏事业单位管理条例，⽽是按照公务员法管理，在⼯资待遇和晋升⽅式上等同于公务员，可以在参公单位和⾏政机关⾃由流动（部分地区仍有障碍），⾝份待遇明显“⾼”于普通事业编制⼈员。由于是公务员⾝份属性，进⼊参公事业单位需要参加公务员国考或省考，⽽普通事业单位则只需参加所在地区的事业单位招考。
公务员事业编待遇区别还是挺⼤的
参公⾝份等同于公务员，执⾏公务员⼯资标准，享受车补和年终绩效奖等待遇，⽽普通事业编制⼈员绝⼤多数地区没有车补，在年终绩效这⼀块普遍也⽐公务员要低，加上⼀些津补贴上的差距，参公事业⼈员年均收⼊保守要⽐普通事业编制⼈员多出两万以上。对靠拿死⼯资的上班族来说，这是不⼩的差距。
有不同，也有相同
1、参公和事业编的执法资格不同，参公⼈员具有执法资格，⽽事业单位⼈员⽆执法资格。
2、参公和事业编的收⼊不同，参公⼈员属于财政100%财政供养，⽽事业单位⼈员财政供养则各不相同，有全额100%财政供养的公益⼀类事业⼈员，也有差额财政供养的公益⼆类事业⼈员，还有⾃收⾃给的事业单位⼈员。
3、事业单位⽆论是⼲部，还是⼯⼈，⽆论是参公，还是普通事业，⽆论是管理岗位，还是专业技术岗位、⼯勤岗位，使⽤的编制，都是事业编制，没有什么区别。
⼩编总结
两个单位使⽤的都是事业编制，这但是毫⽆疑问的，从⼤⽅向的体制看，没有什么太⼤的区别，但是仔细看看就有区别了。
薪资⽅⾯，事业单位⾄享受事业单位的薪资标准，参公单位薪资待遇完全参照公务员体系，⽐如车补年终奖等等，都是事业单位没有的。从这两个⽅⾯都有很⼤的差距。⽽且，很多事业单位的公积⾦，都是按照10%进⾏扣缴，但是公务员扣缴的⽐例是12%。这也是⼀个空⽩。
事业单位单位改⾰，很多事业单位改成了参公单位，这也就意味着这类事业单位离公务员⼜进了⼀步。说不上哪天就直接归到公务员序列，也是有可能的。这样晋升条件上有着本质上的区别。
最后：
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