事业单位编制和公务员编制的区别
公务员编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。事业编制属于事业单位本质是社会服务组织，如学校、医院等都是事业单位，是介于行政机构和企事业单位之间的，在制度、经费来源以及薪资福利等方面。公务员编制和事业编制都有很多区别，主要有以下几方面：
1、两者的制度不同，事业编制是中国的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务性作业。
当然想要进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试。
2、经费来源不同，公务员编制属于财政全额拨款;而事业编制分三种，包括财政全额拨款，差额拨款以及自收自支，两者存在明显差异。
公务员事业编
3.工资收入方面，公务员的工资需要依照《国家公务员管理条例》的规则来进行发放，然后以国家财政状况为依据进行调资;而事业单位人员的工资收入通常不由国家约束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。
4.待遇福利方面，依照《国家公务员管理条例》的规则履行的是公务员的福利，因此公务员享用的福利是比较稳妥的;事业单位人员是依照国家有关的社会保障规则来享用福利，通常要尽力实施社会化。一般来说，事业单位的人员的福利待遇不如公务员。
5.用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是需要按照国家规定来执行;而事业单位人员则需要依照国家劳动法的有关规则履行。
事业单位编制和公务员编制考试内容
事业单位考试内容一般包括行测(多数包含公共基础)、申论，或行测和公共基础，个别会考公文写作，部分岗位会加专业测试。
公务员考试笔试内容公共科目为行测、申论，部分岗位会有专业科目，个别省还会有公共基础，警察加心理测验和体能测试。
公务员编制和事业编制优劣比较
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
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