合伙型管理人内控制度是指在合伙企业中，为了确保合伙人之间的合作顺利进行，以及保护合伙人的利益，而制定的一系列内部管理制度和控制机制。
这些制度和机制通常包括以下方面：
1. 合伙人会议制度：定期召开合伙人会议，讨论合伙企业的重要事项，如经营策略、财务状况、合伙人利益分配等。
2. 财务管理制度：建立健全的财务管理制度，包括财务预算、资金管理、会计核算等，确保合伙企业的财务运作规范、透明。
3. 决策机制：明确合伙人的决策权和决策程序，避免决策过程中的冲突和争议。
4. 信息披露制度：定期向合伙人披露合伙企业的经营状况、财务状况等重要信息，确保合伙人对企业的运营情况有充分的了解。
5. 监督机制：建立监督机制，对合伙企业的经营管理进行监督，及时发现和解决问题。
6. 合伙人退出机制：制定合伙人退出的条件和程序，确保合伙人的权益得到保障。
合伙人制度
通过建立健全的合伙型管理人内控制度，可以有效地促进合伙人之间的合作，提高合伙企业的经营管理水平，保障合伙人的利益。