矩阵纵横的合伙人制度
合伙人制度
矩阵纵横是一家规模达到300人的设计机构，主要提供硬软装室内一体化设计，同时也涉足地产类建筑与景观设计、灯光设计与标识设计、家居产品设计生产、新材料研发与生产制造等领域。该公司自2010年创立以来，一直在不断优化和创新其组织架构和管理制度。特别是在合伙人制度的引入上，它成功地将这一制度融入到公司的文化和运营中，使得公司得以快速发展和扩张。
在矩阵纵横的合伙人制度中，三观一致被视为成功合伙的前提。王冠、刘建辉、王兆宝三位创始合伙人共同打造了这一合伙型设计公司，通过多年的努力和发展，合伙人数量已增加至28位。此外，合伙人制度与DKP积分管理制度和事业部制度一同，构成了矩阵纵横的三大管理系统。
总的来说，矩阵纵横的合伙人制度不仅是公司组织结构的一部分，更是推动公司发展和创新的重要动力。通过这一制度，公司能够集结更多的优秀人才，形成更强大的合力，从而在设计行业中脱颖而出。