一、基本情况
项目名称：事故致因“2-4”模型及其应用
二、主要完成人及情况
1.主要完成人：傅贵、郝传波、张江石、佟瑞鹏、樊运晓、孙成坤、安宇、许素睿、姜伟、赵子琪
2.主要完成人情况：
（1）傅贵
中国矿业大学（北京）。全面负责本项目，组织项目总体方案和实施，事故致因“2-4”模型的主要提出、完善、应用研究者。论证了事故致因“2-4”模型的动态系统性及社会普适性，开发了“安全文化定量分析系统”和“可视化事故预防培训系统”。
（2）郝传波
黑龙江科技大学。项目技术骨干，通过对事故致因理论及模型的研究，结合煤矿事故案例分析，得出煤矿安全生产中导致各类型事故发生的普遍性规律，并提出预防措施；对煤矿事故应急救援典型案例分析和项目应用推广做出了重要贡献。
（3）张江石
中国矿业大学（北京）。项目技术骨干，参与事故致因“2-4”模型的理论研究和提出，研究了矿工行为能力、安全认知能力、安全文化影响因素以及事故致因“2-4”模型组织因素与个人因素的关系等内容。
（4）佟瑞鹏
中国矿业大学（北京）。项目技术骨干，进行了事故直接原因和间接原因因素的研究，完善事故致因“2-4”模型的理论基础，参与“安全文化定量分析系统”和“可视化事故预防培训系统”设计和开发工作。
3.完成人合作关系说明
（1）傅贵、张江石、佟瑞鹏、樊运晓、安宇、许素睿、姜伟、赵子琪共同为事故致因“2-4”模型的理论提出和模型应用做了大量的理论和实践研究。
（2）傅贵、郝传波、孙成坤共同进行了煤矿事故案例的统计与分析、理论成果和技术成果在煤炭企业应用和推广做出了贡献。
（3）傅贵、孙成坤、郝传波、张江石、佟瑞鹏、安宇、姜伟共同进行了“安全文化定量分析系统”和“可视化事故预防培训系统”的开发和煤炭企业应用。
（4）中国矿业大学（北京）、黑龙江科技大学、中国劳动关系学院、吉林建筑大学共同完成了事故致因“2-4”模型在安全学科建设和人才培养方面的应用。
三、主要完成单位情况
1.主要完成单位：中国矿业大学（北京）、黑龙江科技大学、黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司、中国地质大学（北京）、中国劳动关系学院、吉林建筑大学、北京全安泰和科技咨询有限公司赵子琪
2.主要完成单位及创新推广贡献
（1）中国矿业大学（北京）
中国矿业大学（北京）作为本项目的负责单位，提出整体技术思路，负责项目总体规划和方案组织实施，协调相关部门支持项目的工作，确保了项目的顺利实施。研究建立了“2-4”模型基本格局，提出了具体、可用于实践的安全文化元素表，开发了“安全文化定量分析系统”和“可视化事故预防培训系统”，负责项目软件和技术应用推广。
（2）黑龙江科技大学
黑龙江科技大学主要承担煤矿事故案例的统计分析工作，基于事故致因理论及模型对煤矿事故应急救援典型案例进行了分析，并参与煤矿事故案例分析系统的建立和应用推广工作。
（3）黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司
黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司以事故致因“2-4”模型为理论基础，开展了行为控制方法在煤矿企业中应用研究，同时参与了“可视化事故预防培训系统”
的设计与现场应用工作。
（4）中国地质大学（北京）
中国地质大学（北京）参与事故致因理论的修正与完善，并参与《安全管理学》专著编写工作，将其应用于安全工程专业教学中；开发了基于事故致因“2-4”模型的我国重大事故致因分析的课程设计，参与项目的应用与推广工作。
（5）中国劳动关系学院
中国劳动关系学院以事故致因“2-4”模型为理论依据，在本科生理论与实验教学、人才培养、公共安全管理MPA研究生教学及教师科研等多方面展开应用。
（6）吉林建筑大学
吉林建筑大学以事故致因“2-4”模型为主题思路开展了建筑、化工、交通、工矿商贸等领域事故原因分析及事故预防对比研究，深入分析导致建筑施工事故发生的行为原因，承担项目成果的推广应用。
（7）北京全安泰和科技咨询有限公司
北京全安泰和科技咨询有限公司主要设计并开发了“可视化事故预防培训系统”，并负责成果转化及推广应用工作。
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