基本教学资源1
A. 十一大 B. 十二大 C. 十三大 D. 十四大
2.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（ C ）
A.《国家工作人员法》 B.《国家公务员暂行条例》
C.《中华人民共和国公务员法》 D.《国家行政机关工作人员条例》
3.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（ C ）
A.2005年4月27日 B．2005年10月1日
C.2006年1月1日 D. 2006年10月1日
4.下列关于公务员管理的首要目标和第二目标之间的说法，不正确的是（ D ）
A.首要目标着眼于“事”，即用人以治事，强调机构组织的有效运转和职能的实现
B. 第二个目标着眼于“人”，强调人的潜能的开发和人才的成长
C. 这两个目标在多数情况下是相辅相成的，在制度设计的价值取向上是可以达成和谐的
D. 首要目标实现了才能实现第二目标
5.疏通入口和出口，通过人员进出的自然循环实现队伍的新陈代谢与新老交替，是公务员制度的哪一项功能？（ B ）
A. 选拔配备功能 B. 更新功能
C. 保障功能 D. 开发功能
6.中国古代真正以考试的方法选拔官员是从什么时候开始的？（ C）
A、汉朝 B、魏晋南北朝 C、隋朝 D、唐朝
7.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以 （ C）
A、统一对待 B、降分录取 C、适当照顾 D、优先录取
8.中央机关及其直属机构公务员的录用，由哪个部门负责组织？（ D ）
A、全国人大 B、省级公务员主管部门
C、国务院 D、中央公务员主管部门
9.招录机关根据什么标准对报考申请进行审查？ （ D ）
A、希望的招录标准 B、编制限额
C、人数 D、报考资格条件
10.拟录用人员名单有公务员主管部门或召录机关通过网络等适当形式，按照规定予以公示，公示时间一般为几天？（ B ）
A、3天 B、7天 C、10月 D、15天
11.公务员法规定，新录用的公务员试用期为多久？（ D ）
A、1个月 B、三个月 C、半年 D、一年
12.领导成员职务按照国家规定实行 （ D ）
A、退休制 B、选举制 C、轮换制 D、任期制
13.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（A ）
A、选任制 B、委任制 C、聘任制 D、合同制
14.我国公务员的任用以什么方式为主？ （A ）
A、委任制 B、考任制 C、选任制 D、聘任制
15. 机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（A ）
A、聘任制 B、公开选拔 C、任用制 D、选任制
16.公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是（ C ）
A.思想品德 B.工作能力 C.工作实绩 D.勤奋敬业
17.下列不属于公务员考核等次的是 （ B ）
A.优秀 B.良好 C.称职 D.不称职
18.下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（ C ）
A. 任职年限 B. 文化程度 C. 工作能力 D. 基层工作经历
19.公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被被确定为不称职，应当为（ B ）
A. 撤职 B. 降低一个职务层次
C. 降低两个职务层次 D. 开除
20.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（ C ）
A.一年 B.两年 C.三年 D.五年
我国公务员必须符合下列哪些标准（123 ）
（1）依法履行公职 （2）纳入国家行政编制
（3）由国家财政负担工资福利 （4）由选举产生
2.下列人员属于我国公务员范围的是（ 13 ）
（1）行政机关工作人员 （2）公立学校的老师
（3）检察机关工作人员 （4）社区的社工
3.完善公务员制度的长期目标是（ 234 ）
（1）增强制度活性 （2）加强能力建设
（3）提供社区服务 （4）建设电子政府
4.国外公务员制度的特点是（ 24 ）
（1）实行以考任制为核心的任用制度 （2）恪守政治中立
（3）实行以工作实绩为基础的考核制度（4）注重公务员管理的法制建设
5.公务员管理的原则包括（134 ）
（1）竞争择优原则 （2）专业对口原则
（3）任人唯贤、德才兼备原则 （4）公开公平原则
6.我国公务员的职责包括（124 ）
（1）严格遵守宪法和法律
（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率
（3）遵守党的各项规章制度
（4）全心全意为人民服务，接受人民监督
7.我国公务员的权利包括（1234 ）
（1）参加培训 （2）获得工资报酬、享受福利、保险待遇
（3）申请辞职 （4）提出申诉和控告
8.职位分类的程序包括（ 1234 ）
（1）职位调查 （2）职位分析
（3）职位评价 （4）职位归级
9.我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（ 234 ）
（1）纪检监察类 （2）行政执法类
（3）专业技术类 （4）综合管理类
10.在确定公务员级别时，需要考虑的因素有（ 123 ）
（1）公务员所担任的职务 （2）公务员的资历
（3）级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系 （4）公务员的学历
11.我国建立公务员制度的意义包括（1234）
（1）有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度
（2）有利于加强国家机关的廉政建设
（3）有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化
（4）有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用
12.与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（134）
（1）我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分
（2）必须坚持“逢进必考”的原则
（3）必须坚持党管干部的原则
（4）必须坚持为人民服务的宗旨
13.完善公务员制度的短期目标是（234）
（1）推进制度创新
（2）提高队伍素质
（3）改进公共服务
（4）完善管理制度
14.下列哪些概念对理解和研究职位分类有重要作用（1234）
公务员级别划分（1）职系
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