《公务员职务与职级并行规定》是中国政府关于公务员职务与职级并行制度的重要法规文件，对于公务员制度的透明、规范和公正起到了关键作用。为了帮助公务员更好地了解和掌握该规定，党政课件提供了逐条解读的培训课程，下面就对该课件的相关内容做详细解读。
一、背景介绍：
党政课件首先对《公务员职务与职级并行规定》做了背景介绍，包括该规定制定的背景、历史及其重要意义等。该规定的主要目的是进一步健全完善公务员制度，确保公务员的职业发展和职业道德，提高公务员队伍的素质和能力水平。
二、职务与职级并行划分：
该部分主要阐述了公务员的职务和职级的定义、划分以及职务与职级的关系。职务是公务员工作权限的行使范围，职级是表征公务员主管级别和专业技术水平的分类。在新公务员制度下，职务与职级是并行的，不再像过去那样定位不清、垂直划分。
三、职务与职级评定：
该部分主要介绍了公务员职务与职级的评定标准和制度。公务员职务评定旨在评估公务员在工作过程中所表现出的执行职务的胜任能力，包括工作业绩、职业道德等要素。公务员职级评定则注重评估公务员的管理能力和专业技能能力，包括管理业绩、资格条件等要素。通过严格的评审和考核，旨在推动公务员队伍的组织结构优化、素质提升和职业道德建设。
四、职务与职级晋升：
该部分主要介绍了公务员职务与职级晋升的相关制度和要求。公务员职务与职级的晋升必须符合岗位要求、职业能力和职业发展规划等要求，同时还必须遵循严格的程序和规定。
五、职务与职级管理：
该部分主要介绍了公务员职务与职级管理的方式和要求。公务员职务与职级管理是公务员管理中的重要方面，公务员应按照职务及职级相对应的职责和权限执行工作，同时也要遵守相关的纪律要求和管理制度，确保公务员队伍的政治素质和职业道德水平。
六、职务与职级并行管理的要点：
该部分主要总结了公务员职务与职级并行管理中的要点和关键问题，包括职务与职级划分的关系、职务与职级评定的层次性和晋升的规律性、职务与职级管理的全面性和程序性等方面。通过深入理解和把握这些要点，公务员可以更好地掌握职务与职级并行制度，为自身职业发展和公务员队伍建设做出更大的贡献。
总之，党政课件提供的《公务员职务与职级并行规定》的逐条解读课程，有助于公务员深入了解公务员职务与职级并行管理的具体制度和要求，进一步提高公务员的素质和能力水平，为促进公共事务的透明和规范化发挥重要作用。
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