公务员法试题(A卷)—试题卷-2012-1215

西南交通大学2012－2013学年
第(1)学期考试试卷
课程代码 7046400 课程名称 公务员法律制度与公务员考试（A）考试时间 90分钟
公务员级别划分
题号
一
二
三
四
五
总成绩
得分
阅卷教师签字：林毅
第一部分：答题卷
一、二选择题答题表（共60分）
第01-40为单项选择题，每题1分，计40分；第41-50为多项选择题，每题2分，计20分。
题号
01
02
03
04
05
6
07
08
09
10
答案
题号
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
答案
题号
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
答案
题号
31
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33
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37
38
39
40
答案
题号
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
答案
三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
下列各命题中，你认为正确的请在题目后面的括号内打“√”错的打“×”。
51．（  ）52．（  ）53．（  ）54．（  ）55．（  ）
56．（  ）57．（  ）58．（  ）59．（  ）60．（  ）
四、填空题（本大题共10小题，每题1分，共10分）
题号
61
62
63
64
65
答案
题号
66
67
68
69
70
答案
五、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
71．【问题】请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。
72．【问题】上述案例中，有哪些方面不符合公务员辞退、申诉控告的有关规定？为什么？
第二部分：试题卷
一、单项选择题（本大题共40小题，每题1分，共40分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的“选择题答题表”内。错选、多选或未选均无分。
01．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年（  ）通过。
Ａ．4月27日        Ｂ．5月26日        Ｃ．4月28日          Ｄ．1月3日
02．国家对公务员实行（  ）管理，提高管理效能和科学化水平。
Ａ．级别            Ｂ．行政            Ｃ．特殊              Ｄ．分类
03．新录用的公务员试用期为（  ）。
Ａ．4个月          Ｂ．6个月          Ｃ．12个月            Ｄ．24个月
04．下列人员符合公务员条件的是哪个？（  ）
Ａ．甲28周岁，研究生学历，患精神分裂症  Ｂ．乙17周岁，身体健康，具有良好品行
Ｃ．丙为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 Ｄ．丁22周岁，身体健康，大专毕业
05．对于公务员职位，国家实行什么制度？（  ）
Ａ．公务员职位分类制度                  Ｂ．公务员职位津贴制度
Ｃ．公务员级别制度                      Ｄ．公务员职位补贴制度
06．国家根据（  ）设置公务员职务序列。
Ａ．公务员等级      Ｂ．公务员职位类别  Ｃ．公务员工资级别      Ｄ．公务员津贴
07．公务员哪些行为受法律保护？（  ）
Ａ．行政行为        Ｂ．司法行为        Ｃ．依法履行职务的行为  Ｄ．职务行为
08．领导成员职务按照国家规定实行（  ）。
Ａ．退休制          Ｂ．选举制          Ｃ．轮换制              Ｄ．任期制
09．下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（  ）
Ａ．选任制          Ｂ．委任制          Ｃ．聘任制              Ｄ．合同制
10．某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（  ）。
Ａ．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
Ｂ．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
Ｃ．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
Ｄ．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
11．下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（  ）
Ａ．选任制          Ｂ．委任制          Ｃ．聘任制          Ｄ．合同制
12．机关内设机构（  ）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
Ａ．乡科级正职      Ｂ．县处级正职      Ｃ．厅局级正职      Ｄ．厅局级副职
13．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（  ）
Ａ．平时考核的结果  Ｂ．不定期考核的结果 Ｃ．年终考核的结果  Ｄ．定期考核的结果
14．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（  ）天，或者一年内累计超过（  ）天的，予以辞退。
Ａ、20 30          Ｂ、15 45            Ｃ、15 30            Ｄ、20 45
15．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（  ）。
Ａ．向上级的上级提出复议              Ｂ．不能提出改正意见
Ｃ．要求上级立即改正                  Ｄ．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
16．对公务员或公务员集体的奖励原则是（  ）。
Ａ．坚持精神奖励为主的原则              Ｂ．坚持物质奖励为主的原则
Ｃ．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则
Ｄ．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
17．何种情况下公务员应当受到处分？（  ）
Ａ．执行上级错误决定或命令              Ｂ．因违法违纪应当承担纪律责任
Ｃ．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 Ｄ．意见与上级发生抵触
18．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（  ）
Ａ．口头            Ｂ．书面            Ｃ．公示              Ｄ．谈话
19．警告受处分的期间为（  ）。
Ａ．6个月          Ｂ．12个月          Ｃ．18个月          Ｄ．24个月
20．受撤职处分的，应当按照规定（ ）。
Ａ．降低级别        Ｂ．停职            Ｃ．留党查看          Ｄ．不予录用
21．公务员的培训实行（  ）管理。
Ａ．智能            Ｂ．登记            Ｃ．职能              Ｄ．任职
22．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（  ）内进行。
Ａ．职位            Ｂ．人数范围        Ｃ．编制限额和职数    Ｄ．编制
23．对（  ）以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
Ａ．省部级正职      Ｂ．厅局级正职      Ｃ．县处级正职        Ｄ．乡科级正职
24．对机关的交流决定，公务员（  ）。
Ａ．应当服从        Ｂ．可提出异议      Ｃ．可申请复议        Ｄ．可拒绝执行
25．公务员工资、福利、保险、退休金、以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（  ）
Ａ．列入财政预算    Ｂ．机关营利保障    Ｃ．机关经费自行解决  Ｄ．尽量节省
26．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（  ）以上公务员主管部门规定。
Ａ．国务院          Ｂ．市县级          Ｃ．县级              Ｄ．省级
27．公务员实行国家统一的（  ）相结合的工资制度。
Ａ．等级与工资      Ｂ．职务与级别      Ｃ．津贴与基本工资    Ｄ．职务与待遇