公务员制度讲座形考作业（含答案）
公务员录用考试中，用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（行政职业能力测试）。
按照我国公务员法规定，新录用的公务员试用期为（ 1年）。
我国录用公务员的最低年龄是（年满18周岁）。
“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（身份保障权 )
新修订的《中华人民共和国公务员法》自( 2019/6/1 )起施行
在公务员应当履行的义务中，公务员首先要忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受（中国共产党）的领导。
根据我国公务员法规定，是否属于公务员必须符合以下哪个条件？（由国家财政负担工资福利的人员、依法履行公职的人员、纳入国家行政编制的人员）
机关扣减公务员工资统一购买福利的行为，侵犯了
公务员的（获得报酬权）
辞职是公务员的（权利）。
公务员法规定，下列哪些人员不得被录用为公务员？（被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的）
我国公务员级别确定与晋升的依据是（德才表现、工作实绩、资历、所任职务职级）。
我国公务员制度管理的原则是（公开, 平等, 竞争择优, 法治, 监督约束与激励保障并重, 分类管理）。
由于招考职位本身的差异，我国公务员录用考试也分为不同类型，通常有以下哪两种？（公开竞争性考试, 简化程序和其他测评办法）
公务员录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用（公开考试, 严格考察）的办法选拔公务员的活动。
所有公务员都有级别，但并不是所有公务员都有衔级。对吗？√
公务员级别划分在机关中的工勤人员不属于公务员范围。对吗？√
公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。对吗？√
在公务员录用考试中，笔试的优点是能够全面掌握报考
者的实际工作能力、综合素质、政治素质、道德品质等。对吗？×
按照公务员法规定，被取消录用的人员无权按照法律规定提出复核或申诉。对吗？×
公务员由于主观或客观原因不愿意继续担任公职时，国家允许公务员辞去公职。对吗？√
具有中华人民共和国国籍是我国公务员应当具备的首要条件。对吗？√
公务员代表国家执行公务，其权力属于个人。对吗？×
公务员属于国家财政供养的人员，凡是由国家财政供养的人员都是公务员。对吗？×
在公务员录用程序中，招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，并予以公示；公示期为3天。对吗？×
在公务员年度考核中，连续（ 2 ）年被确定为不称职等次的，予以辞退。
公开选拔党政领导干部，是指党委/党组及其组织/人事部门面向一定范围采取（公开报名），考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。
公务员降职，一般一次降低（一个）职务层次，并严格按照程序进行。
公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加
年度考核总人数的（ 20% ）。
下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（过程与结果相结合）
公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（记三等功）。
公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（能）
公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以（降职）。
在公务员考核中，要注重全面考核和重点考核相结合。其中，全面考核指的是，对公务员的（德, 能, 勤, 绩, 廉）各方面逐一考核。
我国公务员的职位类别划分为（综合管理类, 专业技术类, 行政执法类, 监察官、法官、检察官类）。
公务员的考核结果分为（优秀, 称职, 基本称职, 不称职）四个等次。
我国公务员培训应当贯彻以下哪些原则？（理论联系实际原则, 按需施教原则, 学用一致原则, 讲究实效原则, 注重能力建设原则）
职务职级任免制度的功能，具体体现在以下哪三个方面？（赋予职责, 完善管理, 保障权利）
担任县处级以上领导职务的党政领导干部，一般应当具
有中专以上文化程度。对吗？×
没有参加初任培训或者培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。对吗？√
公务员晋升领导职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。对吗？√
我国公务员培训的主管机构是教育部。对吗？×
我国公务员任职培训的对象是新录用的人员。对吗？×领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，
不再推荐、提名或者任命担任同一职务。对吗？√
职务职级升降对公务员是一种有效的奖惩手段。对吗？√
公务员可以有条件地在学校、科研单位等非营利性组织中兼职。对吗？√
领导职务每个任期为5年，在任期内应保持稳定。对吗？√
专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。对吗？√
某国家机关对本机关公务员进行“十九届四中全会”专题培训，该培训属于（更新知识培训）。
不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该
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