公司公文发文管理制度公司公文处理规则?第一条为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，依据公司的有关规定，制定本规则，下面我们就来说一说关于公司公文发文管理制度公司公文处理规则?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
第一条为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，依据公司的有关规定，制定本规则。
第二条公司处理公文应当以本规则为准，各部门要按照规则的要求，做好文件处理工作。
第三条各部门的公文，是传达贯彻国家的方针政策、请示和答复问题、指导和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具，必须认真做好公文处理工作。
第四条各单位应发扬实事求是，认真负责的工作作风，克服形式主义和文犊主义，提高公文处理的效率和质量。
第五条公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。
第六条各单位的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保国家机密。单位隶属
第七条公文包括以下种类：
1.请示：请上级指示和批准，用“请示”。
2.报告：向上级机关汇报工作，反映情况,用“报告”。
3.指示：对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则,用“指示”。
4.布告、公告、通告：对公众公布应当遵守或周知的事项，用“布告”；向国内外宣布重大事件，用“公告”；在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用“通告”。
5.批复:答复请示事项,用“批复”。
6.通知:传达上级的指示,要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文,用“通知”。
7.通报:表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报”。
8.决定、决议:对一些问题或者重大行动作出安排，用“决定”；经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。
9.函:平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问和答复问题，用“函”。
10.会议纪要:传达会议议定事项和主要精神，要求有关单位共同遵守执行的，用“会议纪要”。
第八条公文的行文格式如下：
1.标题；
2.公文字号、主题词；
3.主送单位；
4.正文；
5.发文时间；
6.单位印章；
7.抄送（抄报）单位；
8.附件等。
第九条公文的标题应当准确、简要地概括公文的主要内容，并标明发文单位和公文种类。
除批转法规性文件外，公文标题一般不加书名号和其他标点符号。
第十条向上级请示的公文，一般只写一个主送单位；如果需要上报另一个上级单位时，可以用抄报的形式。
第十一条发文时间，以领导签发日期为准;联合行文，以最后单位签发的日期为准。
第十二条公文字号一般包括单位代号、年号、顺序号。几个单位联名发文，只标明主办单位的公文编号。
第十三条公文如有附件，应当在正文之后、单位名称之前，注明附件的名称和件数。
第十四条收、发文单位应写单位全称或规范化简称。联合发文，应将主办单位排列在前。文字一律从左至右横写横排。
第十五条公文纸一般用16开，在左侧装订。“通告”等用纸大小，根据实际需要确定行文关系。
第十六条对上级单位组织的请示或报告，用单位组织名义发文。
第十七条对政府及政府各部、委、局,对局及局处室的请示或报告，与不相隶属单位协商工作等，用行政名义行文。
第十八条内部行文，可按问题的种类和性质，用分公司或部门名义行文。分公司、各部门不得合行文，部门之间不要用发文形式解决一般性的问题。
第十九条各单位一般不越级行文。在特殊情况，必须越级行文的，应当抄报越过的单位。
第十九条向上级请示的公文，应一文一事，主送一个单位，不要同时抄送下级单位，不要直接送领导者个人（除领导直接交办外）；向下级单位的重要行文，可以抄报直接上级单位。
第二十条按照管理级别，公司行文原则上只发到各分公司和各部门，不直接发到下属单位。
第二十一条发文应根据需要确定主、抄送单位，不得滥发。
第二十二条收文处理，一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等程序。
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