申请劳动仲裁的流程是如何的
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申请劳动仲裁的流程是如何的
1、劳动争议发⽣(当事⼈知道或应当知道⾃⾝权利被侵害)之⽇起⼀年内,当事⼈向⽤⼈单位所在地或劳动合同履⾏地劳动争议仲裁委员会提交书⾯《劳动仲裁申请书》,并按照被申请⼈⼈数提交副本;
2、劳动争议仲裁委员会⾃收到《劳动仲裁申请书》起5⽇内,作出受理或不予受理的决定,并以书⾯⽅式通知申请⼈;对劳动争议仲裁委员会决定不予受理的劳动争议,当事⼈可以⾃收到不予受理决定书之⽇起⼗五⽇内向⼈民法院起诉。
3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5⽇内将仲裁申请书副本送达被申请⼈,并将仲裁庭的组成情况书⾯通知当事⼈;
4、被申请⼈收到仲裁申请书副本后10⽇内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书;
5、仲裁庭在开庭5⽇前将开庭⽇期、地点书⾯通知双⽅当事⼈。当事⼈有正当理由的,可以在开庭3⽇前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定;劳动仲裁流程
6、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当⾃劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之⽇起45⽇内结束。案情复杂的经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延长不超过15⽇办结。案件处理过程中发⽣依法应中⽌审理情形的,中⽌审理。
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