劳动仲裁流程劳动仲裁流程主要分为以下几个步骤：
1、申请仲裁。劳动仲裁的申请方有劳动者和用人单位，可以向当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请书，内容需涵盖劳动纠纷情况、权利义务等。
2、立案审查。当地劳动行政部门收到劳动仲裁申请书后，会进行立案审查，核实是否符合条件和规定，决定是否受理该仲裁申请。
3、仲裁庭组成。劳动仲裁由仲裁申请双方当事人和三名仲裁员组成的仲裁庭共同办理，由仲裁庭主任领衔，其他成员负责审理案件。 4、审理案件。仲裁庭根据当事人提交的证据，分析和审理该劳动纠纷，并达成仲裁裁决。 5、执行裁决。裁决一经公布，即发生法律效力，当事人需按照裁决执行，如果有一方不服仲裁裁决，可向法院起诉申诉。
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