如∶无故辞退、拖欠薪资、试用期工资打折、劳动合同到期不续约等劳动合同违法行为。
2、提前准备仲裁需要提交的各类资料
a.身份证复印件（2份）
b.国家企业信用信息公示系统（信息打印）或营业执照复印件（2份）
c.劳动合同+社保清单（2份）
d. 解除劳动合同通知书（2份）（若有则不要签字）
劳动仲裁流程e.各类证据∶如工资单、工作牌、考勤表、记录（2份）
3. 确定仲裁所在地，申请仲裁
一般根据企业工商注册地址来，企业工商注册在哪个区，就去这个区的仲裁所。有些企业办公地和注册地都是分开的，提前查好。
4. 填写劳动仲裁申请表
注∶一般仲裁所都有打印出来现成的表格，过去当场手填，或者拿回家填好再跑一次递送所有材料，但效率太低，也可以自己弄一份，只要信息都全，表格形式是不是一模一样，仲裁那边并不会在意。
5. 仲裁周期
·调解不成的，进入开庭流程，7-10天仲裁庭会给双方寄送文书材料，一般寄送2次（第一次是证据，双方都是收到对方的证据，第二次寄送开庭通知，告诉你什么时候到庭等），如果有委托了代理人出庭的，还需要填写一个授权书（这个第一次寄过来的材料里就有这个授权书的，不用另外自己准备，一般都是劳动者本人到庭）
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