广州市劳动仲裁流程
引言
劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。对于广州市的劳动者和雇主来说，了解劳动仲裁流程是十分必要的。本文将详细介绍广州市劳动仲裁的各个流程，帮助读者对此有一个清晰的了解。
流程一：提交仲裁申请
1.准备仲裁申请材料，包括劳动合同、工资单、证据等。
2.前往广州市劳动争议仲裁委员会，填写《劳动争议仲裁申请书》，提交申请。
3.工作人员确认申请材料齐全，给予申请人受理凭证。
流程二：仲裁庭审
4.劳动仲裁委员会受理申请后，将组建仲裁庭。
5.申请人和被申请人分别接到庭前通知，准备庭审所需材料和人员。
6.在庭审中，双方可以陈述自己的主张，并提供证据。
劳动仲裁流程7.仲裁庭成员进行听证并进行辩论。
8.庭审结束后，仲裁庭将择期宣判。
流程三：仲裁裁决
9.仲裁庭根据庭审结果和相关法律法规，作出仲裁裁决。
10.仲裁裁决书会被送达申请人和被申请人，并在广州市劳动争议仲裁委员会的网站上公示。
11.双方对于仲裁裁决不满意的，可以提起复议或者向法院起诉。
流程四：履行仲裁裁决
12.如果双方都对仲裁裁决满意，根据裁决内容进行履行。
13.如果被申请人拒不履行裁决，申请人可以申请强制执行。
结论
对于广州市的劳动争议，劳动仲裁是一种高效、公正的解决方式。在这一过程中，双方都应该充分了解劳动仲裁的相关流程，提供充分的证据以支持自己的主张。仲裁裁决具有法律约束力，双方均应遵守。当然，如果不满意仲裁裁决，也可以通过复议或诉讼进行进一步的申诉。
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