1.案件受理：劳动仲裁委员会收到申请人的申请书后，将立即派遣工作人员对申请书进行初步审核，并核实申请人的身份、劳动关系等情况。
2.协商调解：如果申请人与被申请人之间有协商调解的可能，劳动仲裁委员会将协调双方进行协商调解，尽量达成和解协议。
3.勘验取证：如果协商调解无法达成协议，劳动仲裁委员会将派遣工作人员进行勘验取证，收集相关资料和证据。
4.申请保全：如果申请人因被申请人的行为或其它事由，需要采取紧急保全措施的，可以在申请书中提出申请保全。劳动仲裁委员会将在初步审核通过后，受理申请人的保全申请，并在24小时内做出裁定。
5.保全措施：一旦劳动仲裁委员会做出裁定，被申请人将立即被通知采取必要的保全措施，保障申请人的合法权益。
劳动仲裁流程
6.保全期限：劳动仲裁委员会做出的保全措施一般在6个月内有效，但可以根据实际情况适当延长。
7.保全后续程序：如果在保全期限内没有达成和解协议，依法继续审理该案件。如果和解成功，申请人可以撤回保全申请。
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