解决劳动争议的⼀种⽅式就是⾛劳动仲裁的路线，通过第三⽅的仲裁调解来解决双⽅的⽭盾。要是劳动仲裁进⾏裁决之后，双⽅都需要遵循裁决的结果。有些⼈不清楚裁决结果的内容，劳动仲裁裁决书在哪能查到？针对相关问题店铺⼩编做了详细介绍。
在哪能查到劳动仲裁裁决书
1，劳动仲裁裁决书在⽹上⽆法查询。仲裁判决书按规定都是要送达当事双⽅的。
2，当事⼈及代理⼈可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。
3，《劳动⼈事争议仲裁办案规则》规定：第⼆⼗三条仲裁委员会应当建⽴案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事⼈及其代理⼈查阅、复印。第⼆⼗四条仲裁调解和其他⽅式结案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于⼗年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。
劳动争议仲裁的流程
(1)当事⼈申请
当事⼈申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事⼈的申请，否则，仲裁委员会⽆权仲裁该案件。
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的⼀⽅事⼈，应当⾃劳动争议发⽣之⽇起60⽇内向劳动争议仲裁委员会提出书⾯申请。当事⼈因不可抗⼒或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
(2)审查受理
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进⾏审查：申诉⼈是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；申诉书及有关材料是否齐备符合要求；申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉⼈予补充。
(3)仲裁前的准备
①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在⾃⽴案之⽇起7⽇内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除，案情简单，适⽤法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进⾏。
劳动仲裁流程②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定⼈、勘验⼈和翻译⼈员等，作出回避决定。
③调查取证。仲裁庭⼈员应认真阅当事⼈的申诉和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进⾏，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进⾏。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托⽅应当在委托⽅要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在要求期限内函告委托⽅仲裁委员会。
④拟定仲裁⽅案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理⽅案。
(4)仲裁审理
①通知当事⼈。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4⽇前，将列有仲裁庭组成⼈员、开庭时间、地点的书⾯通知送达汉事⼈。当事⼈接到通知后，⽆正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可⾃⾏退庭的，对申诉⼈按撤诉处理，对被祈⼈作缺席裁决。
②先⾏调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先⾏调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双⽅当事⼈签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事⼈。调解未达成协议，或调解书送达前当事⼈反悔的，以及当事⼈拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。
在哪能查到劳动仲裁裁决书？劳动仲裁裁决之后当事⼈都会收到裁决书，在拿到裁决书后如果你对具体的内容存在疑问，可以及时反映。对于劳动仲裁裁决结果不满的当事⼈要维权但不知道怎么做，可以店铺律师解决。
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