深圳工伤处理流程
深圳工伤处理流程 可以根据以下流程来进行：
1. 发现工伤：当员工在工作中出现意外伤害或职业病时，应立即向上级主管报告，并寻求医疗帮助。工伤可以是意外事故，如跌倒、被机器夹伤，也可以是职业病，如肺病、听力损害等。
2. 伤势评估：一旦员工报告工伤，雇主应立即评估伤势的严重程度。如果伤势危及生命，则应紧急进行急救处理，并将员工转院至医疗机构进一步救治。如果伤势较轻，但仍需医生诊断，雇主应安排员工去医院进行检查。
4. 工伤认定：根据医生的诊断结果和医疗记录，雇主提交工伤认定申请，由劳动保障部门进行认定。工伤认定包括确认伤情的发生与因果关系、确认伤残等级以及确定赔偿标准等。
5. 和康复：一旦工伤认定完成，伤者将接受医疗和康复，目的是使员工尽快恢复工作能力。包括手术、药物、物理等。康复包括职业康复和心理康复。
6. 赔偿申请：员工可以根据工伤认定结果，提出赔偿申请。申请包括医疗费用、伤残补偿金、丧葬费等。赔偿申请将由雇主和保险公司审核，如果申请符合规定，则将给付相应的赔偿金。
7. 再认定和调解：如果员工对工伤认定结果不满意，可以向复审机关申请再认定。复审机关将重新评估申请人的工伤情况。同时，劳动保障部门可以组织雇主和员工进行调解，协商解决双方的争议。
8. 诉讼：如果调解无法达成一致，员工可以将争议提交劳动仲裁机构或法院进行诉讼处理。法院将依法受理该案，并开展诉讼程序，最终作出裁决。
9. 教育与防控：雇主和员工应共同努力，加强安全教育和工伤防控。雇主应提供必要的防护设施和培训，员工应认真遵守安全操作规程。
总结起来，深圳工伤处理流程包括发现工伤、伤势评估、医疗记录、工伤认定、和康
复、赔偿申请、再认定和调解、诉讼以及教育与防控等步骤。
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