劳动就业和社会保障服务中心工作职责
劳动就业和社会保障服务中心工作职责：
一、劳动就业服务职责
1、提供劳动力市场信息
  a： 收集整理就业市场情况，为劳动者提供就业机会信息及岗位需求情况。
  b： 提供劳动力供需匹配服务，帮助劳动者寻适合的就业机会。
2、组织职业培训
  a： 开展职业培训活动，提高就业者的职业技能和就业竞争力。
  b： 合理安排培训资源，满足劳动力市场的需求。
3、开展创业指导
  a： 提供创业培训，指导创业者了解市场规则和管理知识。
  b： 协助创业者编制创业计划和融资申请。
4、提供职业咨询
  a： 为求职者提供职业规划咨询和职业咨询服务。
  b： 协助劳动者解决就业中遇到的问题和困难。
5、实施就业援助
  a： 对失业人员提供就业援助，提供职业介绍、职业培训和职业指导等服务。
  b： 协助就业困难体积极寻就业机会。
二、社会保障服务职责
1、办理社会保险登记
  a： 协助劳动者完成社会保险登记手续，并提供相关政策咨询。
  b： 对企业进行社会保险登记审核，确保社保缴纳的合规性。
2、办理社会保险待遇申领
  a： 帮助参保人员办理各类社会保险待遇申请手续。
  b： 协助参保人员了解社会保险待遇发放政策和流程。
3、社会保险政策宣传
  a： 定期组织社会保险政策宣传活动，提高公众对社保政策的认识。
  b： 回答参保人员对社会保险政策的咨询和疑问。
4、社会保险监督检查
劳动与社会保障就业
  a： 监督参保单位按规定缴纳社会保险费，并协助处理参保纠纷。
  b： 定期对社会保险缴费情况进行检查和核实。
5、提供社会福利服务
  a： 协助居民办理低保申请手续，确保符合条件的人员享受到应有的福利待遇。
  b： 指导和协助残疾人申请相关社会福利和救助。
附件：
1、就业市场信息报告
2、职业培训计划表
3、创业指导手册
4、职业规划咨询流程
5、就业援助申请表格
6、社会保险登记表
7、社会保险待遇申请表
8、社会保险政策宣传材料
9、社会保险监督检查报告
10、低保申请表
11、残疾人社会福利申请表
法律名词及注释：
1、劳动力市场：指供需关系的特定环境，包括求职者和职位的供需关系。
2、就业竞争力：指劳动者在就业市场中获得就业机会的能力。
3、创业计划：详细阐述创业者的商业目标、经营策略和运营计划的文件。
4、就业困难体：指求职过程中面临特殊困难的人，如残疾人、毕业生等。
5、社会保险登记：劳动者按规定办理社会保险缴费及参保登记手续。
6、社会保险待遇：参保人员根据领域内相关规定在特定情况下享受的保障和援助。
7、社会保险政策：国家对社会保险的制度安排和管理办法的规定。
8、社会保险监督检查：监管部门对社会保险制度实施情况的监督评估。
9、低保：最低生活保障制度，保障特定人达到基本生活水平。
10、残疾人社会福利：提供给残疾人的各种社会保障和民生福利。