题目1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议
书合称为()。
A.《国际劳工章程》
B.《国际劳工条约》
C.《国际劳工宪章》
D.《国际劳工标准》
【答案】:《国际劳工标准》
题目2.下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他 社会关系C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的 调整
D.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
【答案】:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动 法的调整题目3.下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是 ()。
A.在我国境内设立的企业派驻的劳动者
B.我国境内的个体经济组织
。我国公民在设立的独资企业
D.在我国境内设立的外商独资企业
【答案】:我国公民在设立的独资企业
题目4.劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由 于国家对雇佣关系的干预而从()。
A.传统经济法中独立出来的
B.传统社会保障法中独立出来的
C.传统民法中独立出来的
【答案】:传统民法中独立出来的
题目5.劳动法基本原则的法律渊源是()。A.部门规章
B.宪法
C.地方性法规
D.行政法规
【答案】:宪法
题目6.分外就业体人员不包括()
A.少数民族人员
B.残疾人
C.儿童
D.妇女
【答案】:儿童
题目7.我国《就业促进法》规定的就业方针是()。
A.独立实行市场调节就业的方针
B.独立实行劳动者自主择业的方针
C.独立实行政府促进就业的方针
D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
【答案】:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
题目8.我国法律禁止的康健歧视,除了残疾歧视,还包括()。
A.传染病病原携带歧视
B.行为障碍歧视劳动与社会保障就业
C.传染病歧视
D.视听障碍歧视
【答案】:传染病病原携带歧视
题目9.下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。A.劳动合同往往涉及 第三人的物质利益关系
B.劳动合同是双务合同
C.劳动合同具有从属性
D.劳动合同是实践性合同
【答案】:劳动合同是实践性合同
题目10.劳动合同中当事人双方约定的详尽的劳动标准和劳动条件()。
A.由劳动行政部门规定
B.可以低于集体合同的规定
C.不能低于集体合同的规定
D.由当事人解放约定
【答案】:不能低于集体合同的规定
题目11.用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的, 应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.2个月
D.3个月
【答案】:1个月
题目12.非全日制用工的计酬方式主要是()。
A.按月计酬
B.按小时计酬
C.按天计酬
D.按件计酬
【答案】:按小时计酬
题目13.以下各项中关于工会性质表述不正确的是()。
Ag愿性
B.众性
C.阶级性
D.组织性
【答案】:组织性
题目14.国有企业职工民主管理的基本形式是()。
A.董事会会议
B.职工代表大会
C.工会
D.监事会
【答案】:职工代表大会
题目15.我国法律规定,职工代表大会至少()。
A.经常召开
B.每半年召开二次
C.每半年召开一次
D.每一年召开一次
【答案】:每半年召开一次
题目16.《集体合同规定》第38条规定:集体合同或专项集体合同期限为 (
双方约定的终止条件出现,即行终止。
A.5
B.13
C.6个月
D.4
【答案】:13年,期满或)题目17.根据我国有关法律规定,下列各项 支出不属于劳动者工资范围的有()。
A.计件工资
B.职工福利费用
C.计时工资
D.加班工资
【答案】:职工福利费用
题目18.恒大公司安排工人刘路春节期间(正月初一到初二)上班。根据劳 动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()
A.100%的工资报酬
B.200%的工资报酬
C.150%的工资报酬
D.300%的工资报酬
【答案】:300%的工资报酬
题目19.属于分外情况下的工资有()。
A.奖金
B.婚、丧假工资
C.高温补贴
D.科研津贴
【答案】:婚、丧假工资
题目20.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是 ()。