《劳动法与社会保障法》练习题及答案解析
第一章 劳动法概述
一、单项选择题：
1.某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？（答案：C）难
  A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
  B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
  C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔
2.某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？（答案：B）难
　A．将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
　B．根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
　C．应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
  D．通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
3.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（答案：B）难
  A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
  B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
  C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保
4.以下说法错误的是(  )（答案：C）
A.劳动法中的劳动不包括家务劳动    B．劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡
C.履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动  D．劳动法都是和劳动有关的法律
5.下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是(  )（答案：D）
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司与股东就股利问题而发生的关系
C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关
系
6.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是(  )（答案：A）
7. A．作者与出版社之间的关系 B．某私营企业与职工因培训而发生的关系
8. C．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系D．劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系
9.关于劳动法地位的认识,通常认为的是(  )（答案：A）
A.劳动法是一个独立的法律部门  B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是经济法的组成部分    D.劳动法不是独立的法律部门
8.劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是（  ）（答案：D）
A.社会救济B.社会福利C.住房福利D.社会保险
9.我国劳动法采取（  ）形式（答案：A）
A.内地为成文法，港澳台地区既有成文法，又有判例法 B.判例法
C.成文法为主，判例法为辅D.判例法为主，成文法为辅
10.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（  ）劳动标准的劳动条件（答案：B）
A.高于B.低于C.平行于D.两者之间没有关系
11.劳动法的主要宗旨是（  ）（答案：A）
A.调整劳动关系B.处理劳动争议C.保护劳动者D.劳动管理
12.下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动立法上的体现（  ）（答案：D）
A.偏重规定劳动者的权利和用人单位的义务B.规定用人单位解除合同的限制条件
C.规定劳动标准制度D.规定用人单位的用工自主权
劳动与社会保障就业二、多项选择题
1.下列哪些说法违反劳动法的规定？（　）（答案：ABCD）难
A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
2.关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？（　答案：ACD）难
A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
3.下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（答案：AB）难
A.某私营企业与职工之间的劳动合同  B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.某公司董事长与公司之间的聘用合同  D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
4.劳动法的调整对象是（ ）（答案：BC）
A.所有与劳动有关的社会关系B.劳动关系
C.与劳动关系密切联系的其他社会关系D.由各种劳动关系而发生的关系
5.下列人员不适用劳动法的是（ ）（答案：BC）
A.农村农业劳动者B.家庭保姆C.现役军人D.事业单位工作人员
6.以下说法正确的是（ ）（答案：ABC）
A.劳动关系是在争取与实现劳动权的过程中发生的关系B.劳动关系是在实现劳动过程中发生的C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性D.劳动关系既具有平等性，也具有隶属性
7.确立劳动法的基本原则，正确的是(  )（答案：ABD）
A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是典型的公法B.劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法的结合C.劳动法即使程序法，又是实体法D.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益
8.对于劳动法中的劳动，以下说法中正确的有（  ）（　答案：ACD）
A.劳动既是一种权利，也是一种义务B.工人务工是劳动，个体劳动者的经营也是劳动C.劳动是一种报酬的劳动，而不是义务劳动D.劳动是一种集体劳动莫不是以劳动者名义从事的劳动
9.以下各项中，哪些不属于劳动法所称的劳动关系的范畴（  ）（　答案：ACD）
A.劳动者甲在单位的劳动过程中与同事乙之间的关系B.承揽人与定作人之间的关系
C.农民在市场上出售自己的劳动产品D.个体劳动者与其家庭成员共同劳动的关系
10.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）（　答案：ACD）
A.社会救济B.集体合同C.争议军人优抚D.公共福利
11.对于劳动关系与劳务关系，下列说法错误的是（  ）（答案：BCD）
A.劳动关系适用劳动法，劳务关系适用民法 B.劳动关系和劳务关系一般都比较稳定，具有
连续性C.甲企业某技术人员在业余时间在乙企业兼职，属劳务关系D.某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属劳动关系范畴
第二章 劳动法律关系
一、单项选择题：
1.劳动法律关系产生的基础是（）（答案：B）
A．劳动法律规范
B．劳动关系
C．与劳动关系有密切联系的社会关系
D．劳动关系和与劳动过关系有密切联系的社会关系
2.劳动法律关系的核心和实质是（）（答案：C）
A．劳动法律关系的主体
B．劳动法律关系的客体
C．劳动法律关系的内容
D．劳动法律事实
3.下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）（答案：C）
A．某个体餐馆雇佣童工
B．因身体原因甲与所在单位协议改变岗位
C．乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D．劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期
4.劳动法律关系的基本客体是（）（答案：D）
A．劳动力
B．财物
C．劳动条件
D．劳动行为
5.下列关于劳动法律关系与劳动行政法律关系的说法，错误的是（）（答案：B）
A．从法律属性上看，劳动法律关系是合同法律关系
B．劳动行政法律关系并不附随劳动法律关系而存在
C．劳动行政法律关系内容，当事人一般无自由选择的余地
D．劳动者与用人单位同时享有和承担这两种法律关系的权利（力）与义务
二、多项选择题
1．下列关于劳动法律关系内容的表述中，正确的是（）（答案：ACD  ）
A．劳动者的权利义务不得由他人代理
B．劳动法律关系的内容是劳动
C．各项权利义务都与劳动力的使用和再生产有关
D．劳动者的某些权利义务存续于劳动法律关系终止之后
2．劳动法学中的法律关系包括（）（答案：ABC ）
A．劳动法律关系
B．劳动行政法律关系
C．劳动服务法律关系
D．行政法律关系
3．劳动法律关系应当延续的情形有（）（答案：ABD ）
A．劳动合同依法续订
B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满
C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满
D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满
4．属于劳动法律关系暂停的是（）（答案：ABD）
A．停薪留职
B．停产息工
C．职工自费出国留学
D．借调职工
5．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）（答案：BCD）
A．可以是事件
B．可以是一方的违法行为
C．一般是合法的双方行为
D．可以是行为和事件同时发生
6．可以成为劳动行政主体的是（）（答案：ABCD）
A．职业介绍所
B．社会保险经办机构
C．卫生行政机关
D．人事行政机关
7．劳动行政相对人包括（）（答案：ABC）
A．职业介绍机构
B．劳动者
C．工会
D．劳动争议仲裁机构
8．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）（答案：ABCD）
A．企业被依法撤销
B．劳动者完全丧失劳动能力
C．用人单位辞退职工
D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
第三章 就业促进法
一、单项选择题
1.下列关于劳动就业与失业的判断中，正确的是（）（答案：D)
A. 只要有劳动所得，就视为已经实现就业
B. 失业的表现形式包括隐蔽性失业
C. 凡是未就业的公民都是失业人员
D. 劳动就业实质就是劳动力与生产资料的结合
2.下列关于劳动就业的理解正确的是（  ）。（答案：B)
A.主体必须是具有完全民事行为能力的人B.公民在主观上必须具有求职的愿望
C.劳动就业的结果是获得劳动权        D.其内容是劳动义务
3.平等就业是我国劳动就业的基本原则，关于该原则的说法错误的是（  ）。
（答案：D)
A.公民享有平等的获得就业机会的权利B.公民在就业过程中享有平等竞争的权利
C.公民就业不因民族、种族、性别和宗教信仰不同而受歧视D.公民就业能力一律平等
二、多项选择题
1.下列论述中，符合劳动就业的法律特征有（）（答案：ABCD)
A. 劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B. 劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
C. 劳动就业必须是出自于公民的自愿