A
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1. 下列活动中属于劳动的是（）
A. 听戏
B. 交际
C. 科学研究
D. 吃饭
2. 下列行为属于非劳动行为的是( )
A. 劳动分工
B. 劳动竞争
C. 劳资谈判
D. 劳动协作
3. 下列关系劳动关系的特点描述正确的一项是( )
A. 间接性
B. 特殊性
C. 抽象性
D. 本质性
4. 根据劳动者的主观愿望，劳动协作可分为( )
A. 有组织协作和非组织协作
B. 自愿协作和非自愿协作
C. 直接协作和间接协作
D. 简单协作和复杂协作
5. 劳动力资源存在于人体之中，与人的自然生理特征有一定的联系，这说明劳动力资源具有( )
A. 社会性
B. 时效性
C. 重复性
D. 生物性
6. 劳动力的________型模式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力
( )
A. 市场配置
B. 行政配置
C. 社会配置
D. 混合配置
7. 边际收益产量是企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的收益增量。
等于________的乘积( )
A. 边际产量与边际收益
B. 边际产量与收益总量
C. 产量与边际收益
D. 产量与收益
8. ________是收入分配的基本形式，是劳动报酬的货币和实物支付形式( )
A. 劳动关系
B. 劳动工资
C. 劳动方式
D. 生产要素
9. 我国现阶段劳动者个人收入分配制度为( )
A. 按生产要素分配为主，多种分配方式并存的收入分配制度
B. 按资本分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度
C. 按劳分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度
D. 按技术分配为主体，多种分配方式并存的收入分配制度
10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是( )
A. 欧希玛系数
B. 洛仑兹系数
C. 基尼系数
D. 贝克尔系数
11.凯恩斯的就业理论主要体现在1936年出版的《就业、利息与货币通论》一书中。
________是其就业理论中的一个基本概念( )
A. 自由市场
B. 社会保障
C. 教育投资
D. 充分就业
12.职业声望的开创性研究和实证分析始于哪个国家?( )
A. 英国
B. 美国
C. 德国
D. 法国
13.基尼系数最小可为0，最大可为1。一般认为，其合理界限在________之间( )
A. 0.2—0.4
B. 0.3—0.5
C. 0.2—0.5
D. 0.3—0.6
14.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是( )
A. 摩擦性失业
B. 周期性失业
C. 结构性失业
D. 技术性失业
15. ________面试是由主试人通过多种方式综合考察应试者多方面的才能( )
A. 体
B. 单独
C. 常规
D. 综合
16.________是根据劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量，按预先确定的计件单
价和合格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式( )
A. 有限计件工资
B. 月工资
C. 计件工资
D. 计时工资
17.在劳动力市场经典理论中，新古典学派的奠基人是( )
A. 亚当.斯密
B. 维伯伦
C. 舒尔茨
D. 马歇儿
18.导致结构性失业的原因之一是( )
A. 经济发展处于低谷
B. 劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求
C. 劳动力的供求双方信息交流不畅通
D. 劳动力的供给超过需求
19.职业声望的开创性研究的实证分析始于哪个国家?( )
A. 英国
B. 德国
C. 美国
D. 法国
20.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩，其中国家在宏观
工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素，做出相应的工资增长率安排的形式称之为( )
劳动与社会保障就业A. 全挂
B. 半挂
C. 明挂
D. 暗挂
二、多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）
在每小题列出的五个备选中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。选错、多选、少选或未选均无分。
1. 劳动力市场的二元性主要表现为( )
A. 主要劳动力市场与次要劳动力市场
B. 中心劳动力市场与外围劳动力市场
C. 内部劳动力市场与外部劳动力市场
D. 有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场
E. 公共部门就业市场与私营部门就业市场
2. 劳动行为的动机系统所包含的因素有( )
A. 结果
B. 需要
C. 目标
D. 动机
E. 行为
3. 就业的基本特征有( )
A. 社会性
B. 经济性
C. 流动性
D. 变动性
E. 计划性
4. 一个国家或地区劳动力人口质量，实际上是全体劳动力人口的平均质量。它主要包括___________
三个方面。( )
A. 劳动者的身心素质
B. 劳动者专业技能水平
C. 劳动者智力结构状况
D. 劳动者的经济状况
E. 劳动者人际关系状况
5. 面试的特点有( )
A. 灵活性
B. 多样性
C. 互动性
D. 针对性
E. 可塑性
6. 工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成,，工作描述是侧重于对某一工作岗位进行分类的客
观性的说明，包括的内容有( )
A. 职务名称
B. 工作活动和工作程序
C. 工作岗位所处的自然条件
D. 社会环境
E. 受聘条件
7. 摩擦性失业的主要原因包含( )
A. 现实劳动力市场的动态属性
B. 工资刚性
C. 企业人力资本投资的不均衡
D. 对现实劳动力市场信息掌握的不完全
E. 现实劳动力市场供求达到平衡存在着时间差
8. 简历的制作格式大致有( )
A. 标题式
B. 表格式
C. 文字式
D. 半表格式
E. 结语式
三、填空题（本大题共5小题，每空1分，共10分）
请在每小题的空格中填上正确的答案。错填、不填均无分。
1.在我国，就业与用工制度、人事制度、__________和__________构成了我国劳动制度的核心。
2.劳动力市场歧视最主要的表现是__________ 与__________。
3.工作绩效评估的标准包括绝对标准、__________和__________。
4.劳动力资源，是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动
能力的人们的总和，它包括__________和__________两个指标。
5.所谓职业，是指__________从事的相对稳定的有__________的专门工作或角。
四、名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）
1. 简单劳动和复杂劳动
2. 劳动力供给
3. 人才测评
4. 国家公务员考试录用制度
五、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）
1.简述劳动关系的含义及主要类型
2.简述撰写求职信应该注意的问题
简述我国失业的特点
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1.结合自己的理解与体会，试述职业生涯设计中要考虑的因素。
2.结合我国国情和自己的理解，试述目前我国解决就业难具体政策。
B
七、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1. 以商品的使用价值和价值作为分类标准，可将劳动分为（）
A. 技术劳动与非技术性劳动
B. 具体劳动与抽象劳动
C. 简单劳动和复杂劳动
D. 脑力劳动和体力劳动
2. 在下列选项中不属于劳动力特征的描述是( )
A. 自然性特征
B. 外显性特征
C. 可教化性特征
D. 开发的双重性特征
3. ________就是劳动者运用劳动资料的方式，也是劳动过程中主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作
用的方式。( )
A. 劳动方式
B. 劳动对象
C. 劳动过程
D. 劳动行为
4. 用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是( )
A. 基尼曲线
B. 欧希玛曲线
C. 洛仑兹曲线
D. 贝克尔曲线
5. ________是劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量，按预先确定的计件单价和合
格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式。( )
A. 有限计件工资
B. 月工资
C. 计时工资
D. 计件工资
6. 下列关于有效的工作绩效评价标准的描述正确的一项是( )
A. 绩效评价标准要基于工作者而非基于工作
B. 绩效评价标准不能让全体员工都知道，只能让少数主管人员知道
C. 绩效评价标准不能有时间限制
D. 绩效评价标准是可以改变的
7. 下列说法正确的是( )
A. 工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成
B. 工作分析由工作活动和工作程序两部分组成
C. 工作描述与工作说明书必须编制在一起，称为“工作分析表”
D. 工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成
8. 劳动边际产量是指当其他投入要素不变时，企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加
的( )
A. 收益增量
B. 收益总量
C. 实物产出量
D. 边际产量
9. 职业声望的开创性研究和实证分析始于哪个国家?( )
A. 日本
B. 美国
C. 德国
D. 法国
10.下列活动属于就业的是( )
A. 一个家庭主妇在自己家进行家务劳动
B. 一个大学生参加青年志愿者公益劳动
C. 一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元
D. 一个46周岁的男子在一家超市从事送货工作，月工资800元
11.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?( )
A.《国富论》
B.《经济学原理》
C.《就业、利息和货币通论》
D.《就业原理》
12.在面试时，由用人单位的主管领导、处(科)长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次,
由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为( )
A. 依序面试
B. 程序化面试
C. 逐步面试
D. 压力面试
13.下列现象属于地区间流动的是( )
A. 城乡流动
B. 职业流动
C. 水平流动
D. 结构性流动
14.劳动力的________型摸式对劳动力需求方影响不大，但是对劳动力供给方会带来很大的压力
( )
A. 行政配置
B. 市场配置
C. 社会配置
D. 混合配置
15. 以下________不属于劳动工资的基本组成部分( )
A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 职工福利
16.影响职业选择的个体因素不包括( )
A. 兴趣
B. 气质
C. 能力
D. 态度
17.所谓________，是指能够并愿意接受工作的适龄劳动人口，在一定时间内通过劳动市场做过努力，仍
然得不到工作岗位的现象( )
A. 待业
B. 下岗
C. 失业
D. 再就业
18.下列选项中，有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是( )
A. 3—6%以内的失业率劳动力供给紧张型
B. 5—6%以内的失业率劳动力供给宽松型
C. 7—8%以内的失业率劳动力供给宽松型
D. 9—10%以上的失业问题严重型
19.________，又称需求不足性失业，是指在国民经济衰退期由于总需求乏力、难以创造足够的就业机会
所引起的间歇性失业( )
A. 摩檫性失业
B. 下岗
C. 结构性失业
D. 周期性失业
20.基尼系数为0，表示收入分配________；基尼系数为1，表示收入分配________( )
A. 绝对平均，绝对不平均
B. 绝对不平均，绝对平均
C. 相对平均，相对不平均
D. 相对不平均，相对不平均
八、多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）
在每小题列出的五个备选中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。选错、多选、少选或未选均无分。
1. 下列选项中描述属于劳动者行为的是( )
A. 劳动分工
B. 劳动竞争
C. 劳动谈判
D. 劳动者的罢工行为
E. 劳动协作
2. 以下关于“劳动”的说法正确的是( )
A. 劳动是人的有目的的活动
B. 劳动是人的客观物质活动
C. 人的劳动具有双重效果
D. 劳动一开始并不是社会活动，随着社会生产力的发展，劳动逐渐成为社会活动
E. 劳动不仅改变了劳动对象，同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况
3. 绩效评价中心常见的误差有( )
A. 晕轮效应误差
B. 近因误差
C. 感情效应误差
D. 暗示效应误差
E. 偏见误差
4. 信息分析主要是指信息的________分析( )
A. 载体
B. 形式
C. 信度
D. 效度
E. 内涵
5. 美国社会学家戴维斯和穆尔从功能主义的角度对职业地位进行了解释。他们认为，造成职业地位不
同的因素有( )
A. 性别不同
B. 年龄不同
C. 爱好不同
D. 功能重要性不同
E. 人才来源不同
6. 就业信息的内容主要包括( )
A. 就业政策信息
B. 就业需求信息
C. 自我信息
D. 劳动法规信息
E. 用人单位信息
7. 劳动力资源投资的特点包含( )
A. 投资超前，效益滞后
B. 投资的产出特殊
C. 投资的表现形式特殊
D. 投资滞后，效益超前
E. 阶段性和连续性
8. 作为失业者，一般必须满足三个基本条件，分别是( )
A. 在统计调查时没有工作
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