1.[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()(2分)
A.根本
B.基础
C.法
D.手段
2.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素(2分)
A.内部环境
B.经济
C.社会
D.外部环境
3.[单选题]按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类。将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是()。(2分)
A.以劳动争议的性质来划分
B.以劳动争议的标的来划分
C.以劳动争议的主体来划分的
D.以劳动争议的原因来划分
4.[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资?()(2分)
A.他每月应得的工资
B.二倍工资
C.五倍工资
D.十倍工资
5.[单选题]20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设(2分)
A.复杂人
B.自然人
C.社会人
D.经济人
6.[单选题]利润、税收、资本挤占工资现象严重是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的（）
A.间接因素
B.重要原因
C.基本条件
D.直接原因
7.[单选题]集体劳动合同体制以()为主导体制。
A.基层集体台同
B.行业集体合同
C.集团集体合同
D.地区集中合同
8.[单选题]公民有劳动的()，这是我国劳动法的基本原则。
A.权益和义务
B.责任和义务.
C.权利和义务
D.权利和责任
9.[单选题]劳动争议的申诉时效为()(2分)
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
10.[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）
A.偏重、平等、全面和最基本的保护B偏重、平等、全面和基本的保护
B.偏重、平等、客观和基本的保护
C.偏重、平等、客观和最基本的保护
11.[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。(2分)
A.实质性
B.有偿性
C.义务性
D.非实质性
12.[单选题]集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上，有共同争议理由的。
A.10
B.2
劳动与社会保障就业C.3
D.5
13.[单选题]公共政策的构建策略:保护企业()与劳权。(2分)
A.灵活性
B.刚性
C.创新性
D.柔性
14.[单选题]员工沟通的程序滑下列哪一项()(2分)
A.形成概念
B.信息存储
C.信息传输
D.信息接收
15.[单选题]不属于企业劳动关系管理决策的是（）
A.战略规划
B.术决策
C.管理控制
D.日常业务管理
16.[多选题]劳动者在()时，依法享受社会保险待遇。(4分)
A.退休
B.患病
C.因工伤残
D.失业
E.辞职
17.[多选题]我国的社会保障主要包括（）
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
E.社会互助和社区服务等
18.[多选题]处理劳动争议的原则是()(4分)
A.合法原则
B.公正原则
C.调解原则
D.及时处理原则
E.武力解决原则
19.[多选题]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的容。客观情况包括()(4分)
A.自然灾害或企业事故
B.企业调整生产任务
C.企业分立、合并、迁移厂址
D.相关的法规改变
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
20.[多选题]以下哪些条款是劳动合同必须具备的容:()。(4分)
A.劳动合同的期限
B.劳动报酬
C.劳动保护和劳动条件
D.试用期
21.[多选题]企业组织的员工沟通式多种多样。作为一个完整的员工沟通，一般包括信息的发送者、信息的接收者、()等要素.(4分)
A.沟通渠道
B.语言选择
C.信息
D.例会制度
E.信息说明
22.[多选题]执行未成年人特殊保护制度具体容是（）
A.最低就业年龄规定
B.禁忌劳动围
C.实行定期健康检查
D.实行登记制度
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
23.[多选题]劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、()等技术和组织管理措施(4分)
A.医疗预防
B.健康检查
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