东北财经大学22春“法学”《劳动与社会保障法》作业考核题库高频考点版(参考答案)
一.综合考核(共50题)
1.
A.失业之日
B.办理失业登记之日
C.解除劳动合同之日
D.终止劳动合同之日
参考答案:B
2.
一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议()作为前置程序。
A.调解
B.协商
C.和解
D.仲裁
参考答案:D
3.
机关事业单位工作人员基本养老保险的覆盖范围包括()。
A.公务员
B.参照公务员法管理的工作人员
C.事业单位工作人员
D.律师事务所工作人员
参考答案:ABC
4.
根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
A.劳动争议仲裁机构
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.工会组织
参考答案:AB
5.
被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是()。
A.《学徒健康与道德法》
B.《结社法》
C.《苏俄劳动法典》
D.《公平劳动标准法案》
参考答案:A
6.
下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()。
A.周某于2005年进入某企业,2013年辞职,2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管,聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同
B.齐某与公司签订3年期限劳动合同,现任职期满,单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同
C.钱先生在某公司连续工作满十年的,现要求与公司签订无固定期限劳动合同
D.任某2018年5月任职某公司,一直未与单位签订劳动合同,2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求
参考答案:AB
7.
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以随时解除劳动合同()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
参考答案:ABCD
8.
小王是单位连续工作满1年的女职工,劳动合同约定工资为1000元/月,这也是当地的月最低工资标准。对此,以下说法正确的有()。
A.小王的工资应随着当地最低工资标准的提高而提高
B.小王可以享受每年5天的带薪年休假
C.单位应对小王进行职业安全保护
D.单位对小王等女职工的特殊保护属于性别歧视
参考答案:ABC
9.
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
10.
在我国,职工可以参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
11.
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
12.
《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额()用人单位提供的培训费用。
A.不得超过
B.应当不少于
C.应当等于
D.可以多于
参考答案:A
13.
根据《劳动合同法》的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.停止履行
C.解除或者终止
D.重新签订
参考答案:A
14.
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与本单位职工在签订集体合同时,可以就()等事项通过集体协商签订书面协议。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
参考答案:ABCD
15.
社会保障体系中保障水平最高的类型是()。
A.社会保险
B.社会福利
C.社会优抚
劳动与社会保障就业D.社会救助
参考答案:B
16.
关于劳动合同变更的对象,下列说法中错误的是()。
A.是尚未履行或者尚未完全履行的条款
B.是依法可以变更的条款
C.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度
D.是引起合同变更原因所指向的条款
参考答案:C
17.
在集体合同中,为规范个别劳动合同中劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是()。
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