《劳动与社会保障法》模拟题
一,单选题
1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认.
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
[答案]:D
2.用人单位经济性裁员时,应当优先留用().
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
[答案]:B
A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍
[答案]:A
4.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争
关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过().
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.二年
[答案]:D
5.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿.
A.被依法宣告破产的
B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
C.被吊销营业执照的
D.被责令关闭,撤销的
[答案]:B
6.按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金.
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资
D.单位相同或相近岗位的月工资
[答案]:B
7.陈某于2000年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为6个月.2000年7月,陈某出国留学的签证得到批准,遂想解除与房地产公司的劳动合同.陈某应采取下列哪种做法?()
A.应当提前30日以书面形式通知用人单位
B.可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D.应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
[答案]:B
8.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种,岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过多少年?()
A.3年
B.5年
C.7年
D.8年
[答案]:D
9.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认.
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁机构或者人民法院
D.地方政府
[答案]:B
10.根据《劳动合同法》的规定,职业中介机构不得扣押劳动者的()或者向劳动者收取押金.
A.现金
B.居民身份证和其他证件
C.户口簿和其他证件
D.物品
[答案]:B
11.根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照本地区年平均工资支付
[答案]:C
12.根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式.
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
D.其他
[答案]:A
13.根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[答案]:A
14.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时
().
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
[答案]:C
15.根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[答案]:C
16.根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()
A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算
C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算
D.以上都不正确
[答案]:A
17.根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是()
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算,不满一年按一年计算,每满一年支付一个月工资的标准支付
B.按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
D.以上都不正确
[答案]:B
18.根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项xxx属于劳动争议?()
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
[答案]:B
19.根据我国现金流量表准则的规定,发生筹资费用所支付的现金项目反映().
A.企业为筹集长,短期资金而发生的费用
B.企业直接支付的发行股票和债券的费用
C.由受托单位直接从发行收入中抵扣的各项发行费用
D.企业为筹资发生的一切费用
[答案]:B
20.工会与企业签订的以劳动条件,工作条件,生活条件为主要内容的合同是().
A.集体合同
B.经济合同
C.民事合同
D.劳动合同
[答案]:A
21.合并价差项目在编制合并会计报表时属于().
A.长期投资
B.短期投资
C.合并收益损失
D.长期负债
[答案]:A
劳动与社会保障就业22.恒大公司安排工人刘路春节期间上班.根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬的
A.1.5
B.2
C.3
D.4
[答案]:C
23.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付.
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
[答案]:A
24.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是().
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