摘 要：经济在随着时代发展，因此我国公民的生活质量也是在不断的提高，这关键还是在于我们国家的社会福利保障做得越来越好，我国人口数量比较多，工作岗位是有限的，根据这一情况就需要全面的对人力资源和社会保障工作进行完善改进。
关键词：基层人力资源; 社会保障工作; 问题与对策
所谓基层的社会保障，就是对于老百姓的一些养老钱，这些资金的正常运行，能够稳定城乡基层的社会以及经济的可持续发展，对人们的生活水平提高也有非常重要的作用，为了提高社会保障，我国也是对社会保障资金运转问题进行了研究和探讨。
一、基层人力资源管理与社会保障工作存在的问题
劳动与社会保障就业 （一）政策宣传力度不够
对于一些基层地区，尤其是一些偏远地区或者是农村地区，这些地区人口众多，商业密集，都需要达到一个良好的社会宣传。关于社会保障是社会的保险、就业创业工作以及关于权益维护各个方面的内容，这种政策需要宣传到每一个企业，每一家，每一个人，这就有了一定的难度。现在人社系统关于这些社会保障的相关政策基本上主要靠发一些宣传资料，或者通过人社干部之间的口口相传来进行宣传。这种宣传手段比较单一，这就不能使每一个人都注意到这种政策的开放，也会影响其他政策的一些传达。另外有一些工作人员的责任心不够，所以国家发布的一些相关政策不能够及时的传递到村民手中，因此也会影响社保工作的进展。
（二）服务机制不健全
对于农村地区来说，人社是政府传递给村民的一个途径，人社中心它的责任是非常大的，它承担了包括人社系统在基层的全部的工作，它包括的范围也非常广，不仅需要包括社会保险，还包括了就业服务。以及关于农村社会的劳动监察等。然而关于人社系统的各项工作又是分给不同的部门监管的。作为一名基层的工作人员需要协调上面政府发布的各个工作，还需要协调下面部门的工作，这些难度是非常大的。老百姓可能跑很多的部门，也不能办成一件事。
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