一起求职已经成功帮4000+学员修改过简历，可以说90%的学生自己写的自我评价都是不合格的。其实，只要掌握三个要点，即使没有任何工作经验的应届生，也能写出让HR眼前一亮的自我评价。
文章略长，但都是干货，建议收藏+关注，慢慢食用~
目录：
一、自我评价要不要写
二、自我评价怎么写
三、自我评价的写作误区
四、简历制作网站盘点
在企业的招聘季，HR看简历的速度非常快，平均8秒看一个简历，而第一眼看过去的时候，
所以，自我评价是在你即将被淘汰的时候，帮你挽回HR的心的救命稻草！
一、自我评价要不要写？
简历一般包含五个板块，从上到下依次为:基本信息、学历、经历描述、获得的荣誉、技能和特长。
所以，自我评价其实并不是必不可少的板块，具体要不要写，看情况。
对于即将毕业工作的应届生来说
(1)如果你的实践经验和实习经历足够丰富，并且经验与岗位高度匹配，那么就不要写自我评价了，不过这样显得有点多余。
(2)如果你有一定的实践和实习经历，但与所应聘的职位相关性不高，建议写一份自我评价，
但把自我评价放在整个简历的末尾。
（3） 如果你的简历不知道写什么，经历少得可怜，那建议好好写自我评价，而且要把自我评价写在教育背景之上。
对于已经工作几年，准备跳槽的人来说，自我评价要写，要认真写。之前和一个大型猎头公司的猎头朋友聊天的时候，她告诉我，看简历的时候，她会把重点放在自我评价的部分，因为对于已经工作几年的人来说，她更想知道应聘者对自己的看法。
二、自我评价怎么写？
刚刚上文提到，如果你的经历足够丰富，与岗位匹配度很高，那就不要写自我评价。本文主要针对没有什么实习实践经历的同学，重点来说一下，怎么写自我评价。
对于实习实践经验很少的同学来说，简历可能都写不满一页纸，所以常常会用自我评价来填补空白，这样有错吗？
没有错，而且是很有必要。
HR其实都心知肚明，实习实践经历丰富，并且有亮眼成果的学生是少数，大部分应届生没有实习经历，即使有，实习经历也很单薄，可能只是打打杂，做一些助理的工作。
那HR看什么，看与岗位的匹配度。
我们要记住：企业招聘，不是招最优秀的人才，而是招最适合的人才。
在这种情况下，你要学会从你的实习经历或者校园实践经历中到闪光点，而且是可以和工作要求挂钩的闪光点。
下面我们来讲讲具体怎么操作：
1. 内容组成
自我评价应该是你写完简历中的其他内容后，对你过往的经历和特长做一个总结评价，所以它是最后写的部分。
自我评价的内容可以大致分为：硬技能+软技能+性格特质或兴趣偏好，每一点都只写一个与这个岗位最匹配的亮点。
（1）硬技能：从你写过的技能特长板块中，出与你岗位最匹配的，也是最有优势的技能。这点不多说。比如英语能力、相关证书等等。
（2）软技能：软技能也称为通用能力，指可迁移到所有领域的能力，比如：沟通能力、学习能力、创新能力等，相比于硬技能来说，企业招聘其实更看重你的软技能。如果你没有很过硬的经历，那就从自己的校园经历中提炼出与岗位匹配的软技能。比如应聘销售岗位，那你可以写：善于沟通，曾一天之内为社团拉来xx元的赞助。
（3）性格特质：分析岗位JD，了解该岗位最喜欢什么性格的人。比如应聘会计岗位，你可以写：耐心细致，在某公司实习时，经受账目无一错误。（但是，不建议硬凹人设，如果你是内向的人，不要为了迎合岗位招聘要求，而硬说自己是外向的人，即使你真的被录用了，工作的时候也是很痛苦的。）
(4)兴趣偏好:比如互联网运营的岗位，要求有良好的网络意识，可以写:重度互联网用户，熟悉各种好玩有趣的。
2. 数据维度
很多小伙伴都知道要用数据来展现成果，可关键是：我数据不好看啊，怎么办？
举个栗子:负责运营，10篇文章，平均阅读量200。
这样的数据，有不如没有。那怎么写？
可以去做数据的横向对比或纵向对比。
哎，你调查发现，在你负责这个之前，阅读量平均只有100，那你可以写阅读量提高了100%。或者，你调查发现，同类的平均阅读量只有100，那你可以写，阅读量高于同行100%，或者阅读量高于90%的同品类。
3. 分点排版
我们先来看同学A的自我评价：
本人有扎实的应用电子专业知识基础，对专业知识有较深入的了解，有较强的学习能力、上进心强，处事态度细心谨慎、认真负责，富有团队合作精神，善于与他人沟通交流，尤其是技术方面的知识，虚心请教他人，共同学习，共同进步，有良好的生活习惯，与他人
相处融洽，善于与人交际。
先不说内容怎么样，光看排版，就把人看累了。一大段话堆在简历上，根本分不清重点，HR还怎么亮点。
优化后：
∙专业知识扎实。对应用电子专业知识了解深入，专业课分数平均90+。（硬技能）
∙富有团队合作精神。曾带领4人团队参加xx比赛，并获得全国二等奖。（软技能）
∙处事细心谨慎。在某公司实习时，检查出xx错误，避免了公司重大损失。（性格特质）
∙所以，自我评价要分点，3-4个要点足够，而且强烈建议使用项目符号，每个要点只写一行。
三、自我评价的常见问题
1. 哪些词不能写？
个人品德类的词不建议放在自我评价里，如积极向上、乐观开朗、助人为乐……
2. 自卖自夸行不行？
当然，在简历上，如果不表扬自己，还会暴露自己的缺点吗？关键是怎么夸。过分夸奖自己肯定是不够的，还是要在事实的基础上美化。如果你没有任何经验，那就努力抓紧时间，快速补充自己的经验。巧妇难为无米之炊！
3. 自我评价的内容是不是和经历描述、技能特长板块的内容重合了？
会有部分重合，但是区别在于，自我评价是概括，而且只展现1-2个你最大的亮点。
举个栗子，大家会更容易明白：
自我评价简历怎么写在技能那一栏，我可以写：英语四六级、office软件熟练、PS熟练等。
而与岗位最匹配的就是英语能力，那就把这一点单独提炼出来，放在自我评价里面，进行重点突出。在末尾的技能板块，英语能力仍然可以写。
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