【摘蔡少芬 要】由郑小龙导演，孙俪、蔡少芬等主演的电视剧《甄嬛传》如同一本职场宝典，主人公甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程，放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的成长史。文章从心理学角度对人物进行解读与分析，从而使新手能够在职场中更好的学习和成长。
【关键词】甄嬛；心理学；职场
改编自流潋紫所著的同名小说的电视剧《甄嬛传》以其充分的叙事、鲜活的人物和真是的情感，引发收视狂潮。剧中主人公甄嬛从一个不谙世事的单纯少女，成长为一个善于谋权的深宫夫人，最终坐上皇太后宝座的心路历程，正如现代社会中初入职场的女大学生向职场高手转变的过程。
一、运用首因效应，众人高调，我低调
回顾剧情，17岁的甄嬛以秀女的身份入宫选秀，因为不希望遇到皇上，一直称病相躲，当其他嫔妃无所不用其极的展示风姿雅韵的时候，她却一个人独享其乐。尽管在外人眼里看来，这是甄嬛的无心所为，但却对皇帝形成了很好的第一印象。
首因效应是由美国心理学家洛钦斯首先提出的。它们反映了人际交往中主体信息出现的次序对印象形成所产生的影响。首因效应也叫第一印象效应。第一印象，是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象。第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
第一印象效应是一个妇孺皆知的道理，为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下马威”的妙用，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”……心理学家认为，由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征，不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅。
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