执行知行合一有差距个人整改措施
知行合一，是指将知识与行动紧密结合，让自己的言论和行为能够完全匹配。这种状态是我们每个人都应该追求的，但是现实往往不尽如人意。尤其在职场中，我们会发现很多人在口头上说的一套，但是实际行动却出现了差距，这就需要我们深入了解其原因，制定个人整改措施。
一、知识与行动脱节的原因
1.认识不到问题的严重性。很多人喜欢在口头上说大话，表现出自己很能干、有思想，但是在执行时的效果与口才不符，甚至有些还会拖延或懒惰。对此，有些人可能认为这只是自己的工作方式，或者工作压力太大导致质量下降，这样就会让自己产生一种麻痹情绪，感到没必要太过努力。
2.缺乏专业技能。在工作中，有些职位需要很强的专业技能，而有些人可能并没有接受过相关培训或者没有足够的经验，这就使得他们在执行任务时效果不尽如人意。
3.缺乏实践经验。有一部分人在口才能力强，理论知识也比较丰富的同时，缺乏实践经验。
也就是说他们虽然在理论方面很得意，但在实际操作中却难以克服困难，这就会让自己产生一种惶恐感，影响到执行力。
二、个人整改措施
1.强化自我认知。为了让自己更加明确现状，需要认识到自己存在的问题和差距，必须完全了解自己并对自己的不足之处进行深入探究。只有通过自我认知，身处其中才能发现生存的问题，及时到原因并采取措施。
2.提高专业技能。专业技能是执行任务的最基本前提。要想在行动上做到知行合一，必须提高自己的专业技能水平，不断学习和充实自己，尤其在工作需要的领域，要有一定的尝试精神，将自己的思路和想法努力放到实践中，培养实践意识。
知行合一3.充分利用资源。在不断提升自己的专业技能的同时，要充分利用资源。可以通过学校、组织、社交平台等途径获取信息和资源，进一步加强自身能力和知识储备，甚至可以借助学习小组相互学习交流提高。
4.加强实践经验积累。在提高自己的专业技能和知识储备的同时，还要不断加强实践经验
积累。比如科技创新、社会公益、领导工作等等都是可以开展实践，获得丰富经验的渠道，加强行动。
5.自我激励和相互促进。只有在鼓舞自己的同时，要善于发现他人的优点，与其进行讨论和交流，提高彼此之间的能力。在此基础上，要激励自己去不断创新，克服困难，实现知行合一。
总之，要将知识与行动相一致，需要我们从认知状态、专业技能、资源利用、实践经验和激励等多个方面入手。每个人整改的计划都不同，但能够达到自我提高和知行合一的效果，都需要根据自身情况进行科学化合理化布置，同时添加一些实际验证的评估方法，不断增强实践能力，地精进实际执行效果。