五险⼀⾦个⼈与公司分别缴纳多少
在现在的中国社会中，⽤⼈单位需要给⾃⼰的员⼯缴纳五险⼀⾦，五险⼀⾦是国家法律法规明确规定的法定福利，在⽤⼈单位缴纳的同时劳动者个⼈也是需要缴纳⼀定的费⽤的，两者的⽐例是什么样⼦的就成为⼤家关注的重点。五险⼀⾦公司和⾃⼰缴纳的⽐例的有关问题店铺的⼩编将整理了以下内容，希望可以帮助到你。
五险⼀⾦个⼈与公司分别缴纳多少
⼀、五险⼀⾦公司和⾃⼰缴纳的⽐例(仅供参考)
医疗保险单位缴费⽐例为10%，个⼈缴费⽐例为2%；
⼯伤保险单位缴费⽐例为0.2-1.9%，个⼈不缴费；
⽣育保险单位缴费⽐例为1%，个⼈不缴费；
失业保险单位缴费⽐例为1%，个⼈缴费⽐例为0.5%；
住房公积⾦单位和个⼈缴费⽐例各为7%。
五险一金缴纳比例⼆、五险⼀⾦怎么交
企业缴费单位新增参保职⼯申报⼿续为：
办理凭证：《XX市社会保险新增参保职⼯申报表》；
根据情况还需提供以下材料：新参加职⼯基本医疗保险的XX市区户籍全⽇制应届⽣：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证；新参加职⼯基本医疗保险的XX市区户籍转业、复退军⼈：转业、复退相关材料；参加职⼯基本医疗保险的XX市区户籍六级以上残疾军⼈、⼆级及以上残疾⼈员、持有效期内《XX市困难家庭救助证》⼈员：提供相应原件及复印件；参加农民⼯双低养⽼保险、农民⼯医保的⼈员：《农民⼯双低养⽼保险、农民⼯医保参保申请表》农民⼯参保变更为职⼯养⽼保险、城镇职⼯医疗保险的⼈员：《农民⼯参保缴费办法变更表》；
受理部门：部省、市属参保单位由市社保局业务⼤厅企业保险窗⼝受理。区属参保单位由所在区社险办受理。
受理时间：法定⼯作⽇。
办理结果：申报资料齐全，经审核⽆误的，经办⼈员当即受理。《XX市社会保险新增参保职⼯申报表》⼀式⼆份，其中⼀份由经办⼈员盖章后返还企业保存；因各种原因未通过审核，及时告知不能办理原因。每⽉12⽇前(含12⽇)申报的，在当⽉结算期内处理，12⽇后申报的，在次⽉结算期内予以处理。
五险⼀⾦公司和⾃⼰缴纳的⽐例⽅⾯的问题如上所述。公司和员⼯的五险⼀⾦缴纳⽐例都是固定的，⽽且员⼯的部分都是由企业代为扣缴，所以每个⽉我们都需要到社保⽹站上⾯仔细的核对⾃⼰的缴费信息，查看缴纳的⽐例以及⾦额是否⼀致，如果不⼀致的话需要及时的反应相关问题，以便可以得到解决，希望以上内容对你有所帮助，如果您对上述问题存在疑问，不妨向店铺⽹站的在线律师询问，专业的律师能为您答疑解惑。
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