企业缴纳：
市在岗职工年平均工资：33000元 市在岗职工月平均工资：2750元
缴费基数共有五个档，如下：
缴费金额计算公司为：缴费基数*20%为公司缴纳养老保险部门 缴费基数*8%为个人缴纳养老保险部分
1、按市在岗职工年平均工资60%为缴费基数：
年缴费基数为19800元，公司年缴费金额为3960元；个人年缴费金额为:1584元
月缴费基数为1650元，公司月缴费金额为330元，个人月缴费金额为132元。
2、按市在岗职工年平均工资70%为缴费基数。
年缴费基数为23100元，公司年缴费金额为4620元；个人年缴费金额为：1848元。
月缴费基数为1925元，公司月缴费金额为385元，个人约缴费金额为154元。
3、按市在岗职工年平均工资80%缴费基数。
年缴费基数为26400元，公司年缴费金额为5280元；个人年缴费金额为2112元
月缴费基数为2200元，公司月缴费金额为440元，个人月缴费金额为176元。
4、按市在岗职工年平均工资90%缴费基数。
年缴费基数为29700元，公司年缴费金额为5940元；个人年缴费金额为2376元。
月缴费基数为2475元，公司月缴费金额为495元，个人月缴费金额为198元。
5、按市在岗职工年平均工资100%缴费基数。
年缴费基数为33000元，公司年缴费金额为6600元；个人年缴费金额为2640元。
月缴费基数为2750元，公司月缴费金额为550元，个人月缴费金额为220元。
个人缴纳：城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员
基本养老保险以市在岗职工平均工资为缴费基数，缴费比例为20%。
序号 内容 年缴费基数（单位 ：元） 年缴费金额（单位：元） 月缴费金额（单位：元）
1 市在岗职工年平均工资的60%为缴费基数， 19800 3960 330
2 市在岗职工年平均工资的70%为缴费基数， 23100 4620 385
3 市在岗职工年平均工资的80%为缴费基数， 26400 5280 440
4 市在岗职工年平均工资的90%为缴费基数， 29700 5940 495
5 市在岗职工年平均工资的100%为缴费基数 33000 6600 550
以下保险举例计算，以上面企业缴纳养老保险所用数据中第一档数据为例：
按市在岗职工年平均工资60%为缴费基数：
年缴费基数为19800元，公司年缴费金额为3960元；个人年缴费金额为:1584元
月缴费基数为1650元，公司月缴费金额为330元，个人月缴费金额为132元。
医疗保险缴费比例
个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%（其0.8%部分进个人账户）；
大额医疗费用互助资金
个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。
个人每月缴纳金额为：1650*2%+3=36元 个人年缴纳金额为36*12=432元
五险一金缴纳比例公司每月缴纳金额为：1650*（9.8%+1%）=178.2元 公司年缴纳金额为2138.4元
失业保险缴费比例
个人缴纳工资基数的 0.5%，月缴纳1650*0.5%=8.25元 年缴纳99元
单位缴纳工资基数的 1.5%。月缴纳 1650*1.5%=24.75元 年缴纳297元
生育保险缴费比例
职工个人不缴纳生育保险费。
用人单位按照0.5%缴纳生育保险费。月缴纳 8.25元 年缴纳99元
工伤保险缴费比例
个人0.2％； 月缴纳1650*0.2%=3.3元 年缴纳39.6元
单位1％，月缴纳1650*1%=16.5元 年缴纳198元
住公积金缴费比例
个人缴纳工资基数的8%，月缴纳1650*8%=132元 年缴纳1584元
单位缴纳工资基数的 8%。月缴纳1650*8%=132元 年缴纳1584元
缴纳五险一金费用：（以1650元作为缴费基数）
个人：月缴纳132+36+8.25+3.3+132=311.55元 年缴纳3738.6元
公司：月缴纳330+178.2+24.75+8.25+16.5+132=689.7元 年缴纳8276.4元
五险一金具体参保比例
养老保险缴费比例
缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
医疗保险缴费比例
基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
失业保险缴费比例
个人缴纳工资基数的 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
生育保险缴费比例
生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。
工伤保险缴费比例
单位1％，个人0.2％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（gb/t4754-2002），将行业划分为3个类别：
一类为风险较小行业；
二类为中等风险行业；
三类为风险较大行业。
三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行
业的，费率实行浮动。
用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。
住公积金缴费比例
住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的 8%。
个人在下列情况下，可以提取住房公积金：
（一）个人购买、建造、翻建、大修自住住房；
（二）离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（三）户口迁出所在的市、县或者出境定居的；
（四）偿还购、贷款本息的；
（五）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
注：企业可以根据实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过所在城市平均工资 300%的10%。
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